Premie for 2025 til AFP og OU-fondet

[#1]

Fellesordningen for AFP administrerer fakturering av premie for to forskjellige ordninger. Ikke alle bedrifter er omfattet av begge ordningene. Dette avhenger av hvilke overenskomster bedriften er omfattet av.

Premie til Fellesordningen for AFP

Premiesatsen for 2025 satt til 2,7 prosent av innberettet lønn. Det betyr at satsen er uendret fra 2024. Premie beregnes av den delen av lønnsutbetalingene til den enkelte som ligger mellom 1 G og 7,1 G, og kun for ansatte i aldersgruppen 13 til 61 år. 

Hvilke lønnselementer som inngår i premiegrunnlaget fremgår i vedtektenes vedlegg 7. Premie faktureres kvartalsvis. 

Her finner du mer informasjon om premie til Fellesordningen for AFP.

Premie til OU-samordningen

Det er etablert en forenklet innkrevingsmodell hvor antall ansatte som skal være gjenstand for premieberegningen fastsettes ut fra opplysningene bedriften har gitt til Aa-registeret med følgende gruppeinndeling:

Gruppe 1: F.o.m. 0 t/uke inntil 20 t/uke

Gruppe 2: F.o.m. 20 t/uke inntil 30 t/uke

Gruppe 3: F.o.m. 30 t/uke og derover.

Bedriftene innbetaler hvert kvartal etterskuddsvis premie etter følgende satser pr. måned:

Gruppe 1: kr. 17

Gruppe 2: kr. 27

Gruppe 3: kr. 46

OU-avtalene inneholder en bestemmelser om at arbeidsgiver kan foreta trekk i arbeidstakers lønn for å dekke deler av bedriftens utgifter til OU-fond. Se den enkelte tariffavtale for nærmere detaljer om trekket arbeidsgiver kan foreta.

Trekket er hjemlet i arbeidsmiljølovens § 14-15.

Her kan du lese mer om OU-samordningen