for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Fravær fra arbeidet pga sykt barn, skal ikke lenger oppgis som permisjon i a-meldingen. Dette gjelder selv om fraværet varer mer enn i 14 dager. Det har heller ingen betydning om det er arbeidsgiver eller NAV som dekker eventuelle omsorgspenger.
Dersom arbeidstaker har fravær for å pleie nærstående, eller sykt barn som går ut over “sykt barn dagene”, og mottar pleiepenger fra NAV etter folketrygdloven §§ 9-10 eller 9-13, så skal dette rapporteres som velferdspermisjon i a-meldingen dersom fraværet varer mer enn i 14 dager.
Dersom arbeidstaker har fravær på mer enn 14 dager for å få opplæring for å kunne ta seg av eller pleie sykt barn, så skal dette rapporteres i a-meldingen som velferdspermisjon.
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101