@Paul Wevers - Ikazia, @Maarten VB - Ik misbruik dit idee even voor een vraag m.b.t. (gedeeltelijk) hersteld melden: Ik merk dat het toch wel regelmatig voorkomt dat een manager een medewerker gedeeltelijk hersteld wilt melden, maar dan kiest hij/zij in het scherm niet voor de knop Toevoegen, maar gebruikt het potloodje en past dus de bestaande regel aan. Dit is uiteraard een foute werkwijze die ook grote (financiële) gevolgen kan hebben.  Ik vroeg me af of jullie deze foute werkwijze herkennen en of jullie een oplossing weten hoe dit te voorkomen ? ... View more

@Bastiaan Friederichs  Ik lees eigenlijk 2 meningen, te weten of terug naar Manager of naar de Medewerker. Is het geen idee te onderzoeken of het toevoegen van een centraal in te stellen 'ontvanger bij retourzenden: medewerker / manager' een optie is? Nog idealer zou zijn wanneer die optie per declaratie ingesteld zou kunnen worden. Alternatief zou ook kunnen zijn om de beoordelaar bij afkeur de keuze Manager of Medewerker te bieden. ... View more

@Maarten VB dank je en inderdaad een snelle reactie op het ingeschoten ticket gehad👍 ... View more

Hallo @Maarten VB , al een concretere datum bekend? Ik heb nu weer een ticket moeten inschieten om dringende informatie m.b.t. een bepaalde melding te krijgen. Zou toch wel heel fijn zijn wanneer wij gewoon zelf even snel kunnen nakijken wie bijv een bepaalde mutatie heeft ingediend. ... View more

@https://community.visma.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/460540  Te vroeg gejuicht nu ontbreken zelfs de cijfers van 2024-1 😠 ... View more

https://community.visma.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/460540 Vandaag verschijnen er zowaar cijfers over de maand december 2023 in de klassieke (RB-) rapporten. Ben nu wel benieuwd wat er aan de hand was en waarom de oplossing zo lang op zich heeft laten wachten. ... View more

@Chris van den Berg Ook vandaag nog steeds geen resultaten over de maand december 2023 in klassieke rapporten. Wel over de overige maanden van 2023. Ik heb gisteren via YF een nieuw rapport gebouwd en dan krijg ik wel cijfers over de maand december 2023. Helaas ook nog geen verdere reactie op het ingeschoten ticket. Ik krijg steeds meer gebruikers die cijfers nodig hebben maar kan ze niet verder helpen. HELP.     ... View more

@Alfaro Pentury ik bedoelde dat ik het autorisatiebeheer-scherm heb ververst😊 ... View more

Ik had de stille hoop dat dit na een nacht weer opgelost zou zijn, maar helaas 😠 Ik hoop maar dat er een snelle actie vanuit Visma komt of n.a.v. de tickets of n.a.v. dit bericht ... View more

@britta_havik jammer dat er aan het eind geen gelegenheid is tot een extra toelichting / opmerking. Zo zou ik daar hebben vermeld de taken uitgevoerd te hebben als een standaard medewerker, dus iemand zonder eerdere ervaring met ziek/herstelmelden via de app. en dat gebrek aan ervaring maakt bij deze enquete m.i. een groot verschil Ook was mij bij laatste taak niet duidelijk dat ik ook naar de 'inhoud' van het re-integratiedossier had moeten kijken en dus werd ik overvallen door de laatste vraag en kon ik niet meer terug om alsnog te kijken. ... View more

@bertsolid mijn advies - ticket aanmaken en er tevens achteraan bellen. Ik heb in het verleden ook eens geduldig gewacht tot er iets gebeurde, maar helaas. Pas na aanmaak van een ticket en bellen kwam er iets op gang. Toen ik vroeg waarom dit zo lang duurde kreeg ik het ontluisterende antwoord: wegens vakantie.... ... View more

@Frank JHM Poell vergelijkbaar met procedure 701010 registratie ontv. ziektegeld extra veld voor vastleggen een link met ingediende BOSV-aanvragen is uiteraard nog fijner ... View more

@Jolanda van Logten ik heb ook een ticket aangemaakt maar was benieuwd of meer soortgelijke problemen hebben. Dank voor je reactie ... View more

Hallo @Mathew-DC - dank voor je reactie en ja dit is dezelfde methodiek al die ik nu (noodgedwongen) hanteer. Maar wat ik graag zou willen is een mogelijkheid zoals die ook in verzuimmanagement > organisatie > betrokkenen beschikbaar is. Daar vul ik op bijv het hoogste niveau van een cluster de verantwoordelijke casemanagers als betrokkenen toe. Die inrichting wordt vervolgens gehanteerd voor alle onderliggende afdelingen. Maar een essentieel verschil met HR Core is dat deze casemanagers vervolgens niet bij iedere afzonderlijke afdeling vermeld staan. Groot voordeel is dat je dus op veel minder plekken een mutatie hoeft door te voeren en dat het overzicht minder lang en daarmee overzichtelijker wordt. Onderstaand 2 plaatjes als voorbeeld: 1e uit verzuimmanager, 2e uit Beaufort uit verzuimmngr                   uit Beaufort  Overigens is dat ook 1 van de redenen waarom ik graag met rolgroepen in Beaufort zou willen kunnen werken. Zie mijn idee hiervoor: Roltoewijzing uitbreiden met rolgroepen - Visma Community ... View more

@Chris van den Berg wellicht heb je mijn vraag over het hoofd gezien maar ik zou zeer geholpen zijn wanneer je mijn vraag zou willen beantwoorden. Alvast bedankt! ... View more

@Raymond_de_Rozario ja zeker en iedere keer weer begin toch weer even te twijfelen.😏 ... View more

@Chris van den Berg gisteren wederom meerdere malen met dit probleem geconfronteerd, ook na de plaatsing van bovenstaand bericht. Het plaatje van Jan Laurijsen [16-1-2024 14:40] komt mij dan ook heel bekend voor 😒 ... View more

@Chris van den Berg wat is de status? Ben vandaag al meerdere malen met deze melding geconfronteerd terwijl ik bezig was met het bouwen van een rapport. Gevolg is dat ik steeds de laatste aanpassingen kwijt ben. Ben bijna gedwongen na iedere aanpassing op te slaan. Dat kan toch niet de bedoeling zijn. ... View more

@Chris van den Berg hallo Chris, ik ben bezig om jullie Vernet-rapport te vergelijken met het rapport dat wij tot nu toe hebben gebruikt. Nu zie ik in jullie rapport de volgende toegepaste filters: [Persoonsnummer] is niet -1 of (Leeg) ; [In dienst (filter)] is 1 ; [Datum] 11-1-2017 - 10-1-2024 In onze huidige rapport staan geen filters en dus vraag me af op basis waarvan m.n. de laatste filter [Datum] 11-1-2017 - 10-1-2024] door jullie is toegepast. Weet jij het antwoord? ... View more

@Cor Theunissen dank voor je reactie. Ik ga er zeker eens kijken. ... View more

@Ria van Dijk1 staat er bovenin het Mijn Youforce-scherm behalve Applicaties ook niet nog een optie Beheer? Zo ja, heb je daar al eens gekeken?   ... View more

@Remco te Ronde nog even een reactie: wij werken met single sign on en onze HR-professionals hebben maar 1 account. De aanwezigheid van een waarde in het veld 'netwerknaam' is dus geen voorwaarde om hiermee prima te kunnen werken onze HR-Core Beaufort-gebruikers hoeven ook niet steeds gebruikersnaam en wachtwoord in te vullen en toch vul het 'netwerk-id' eigenlijk nooit in. Ze kunnen dit zelf regelen door in Beaufort > Extra > Mijn Beaufort > tabblad Algemeen een vinkje te plaatsen voor de vraag 'Tonen inlogscherm'. Alleen wanneer het wachtwoord verplicht gewijzigd moet worden moeten zij de inloggegevens weer een keer invullen ... View more

@Remco te Ronde Waarom moet het veld ''netwerknaam'' ingevuld worden bij individueel gebruikersbeheer? Idem in Beaufort bij Applicatiebeheer / Autorisatie / Gebruikers het veld 'Netwerk id'? Beide gegevens worden door mij niet standaard gevuld en ik ben me niet bewust dat dit een probleem zou opleveren. ... View more

@RichardR dank voor je terugkoppeling. Ik ga nu ook een ticket aanmaken want het duurt nu echt te lang. Volgens de historische roltoewijzing is de MGR-rol toch echt actief bij deze manager. ... View more