Toppskatten er avviklet og erstattet av trinnskatt men du har et poeng som i visse tilfeller kan påvirke skatten litt. Det kan også skatteendringer fra år til år. Alle har krav på fullt sluttoppgjør når de slutter og når det også er det mest effektive adminstrativt sett er det min klare anbefaling! Strengt tatt skal man også skatte av inntekt det året man kunne ha fått den utbetalt vel? ... Vis mer

Trekker man mer skatt enn nødvendig i 2016 får man dette igjen på skatteoppgjøret i 2017. Så hele 2 år skal godt gjøres men tilnærmet det kan selvfølgelig skje. Men ønsker man å være effektiv på vegne av sin arbeidsgiver gjør man seg helt ferdig med en gang arbeidsforholdet opphører er min klare anbefaling! Er generelt mot hele ordningen med treffritak 1,5 måneder i året men det er en helt annen skål 🙂 ... Vis mer

Høres både fornuftig og korrekt ut! Men vi erfarer at mange tuller med utsatt utbetaling bare for å være snille eller fordi noen tror de sparer skatt på den måten.  ... Vis mer

Du tar ingen sjanse her. Du plikter å melde et arbeidsforhold avsluttet i den a-meldingen det skjer. Statusfeltet har ingen betydning for a-meldinger så du velger selv om du vil ha de som aktive videre eller om du setter de som sluttet. Vi setter alltid til sluttet men opplever da noen ganger at ansatte faller ut av kjøringer dessverre. Dette er særlig aktuelt ved import av transer fra andre system, f.eks. reise/utleggssystem eller timesystem. Da blir man dessverre ikke varslet av systemet at det finnes personer med transer som ikke kommer med i lønnsberegningen pga. sin status som sluttet. Vi velger likevel alltid å sette de til sluttet for så å sette de som midlertidig aktive den måneden de skal ha feriepenger. Men anbefaler alle å praktisere fullt sluttoppgjør feriepenger med en gang! Ingen kann kreve en slik utsettelse og det er bare merarbeid med det. Det er så mange som tror at feriepengene da blir skattefri inntekt noe som selvfølgelig er helt feil! Feriepenger rapporteres alltid på samme måte til skatteetaten og er alltid skattepliktig ved ligningen, uansett om den er utbetalt trekkfritt. ... Vis mer

Grunnen til at det sto slik i produktnotatet er at når man nå legger inn sluttdato settes også deltidsprosenten til null. Det var en konsekvens av omleggingen nå i høst med at datoer legges inn ifm. arbeidsforholdet på fane 2 i stedet som på toppen av fane 1 som før. Med null i stillingsandel får man ikke en automatisk beregning av fast månedslønn i sluttmåneden. Vi har valgt å likevel jobbe helt som før. Det vil si at vi legger inn sluttdato med en gang. Vi setter også den ansattes status som "Sluttet" og lagrer. Endrer så statusen med en gang til "Midlertid aktiv". Da går status automatisk tilbake til "Sluttet" ved godkjenning av kjøringen. For timelønnede er det altså ingen utfordringer i det hele tatt. Men for månedslønnede må månedslønnen legges inn manuelt i sluttmåneden. Vi mener fordelene med å kunne gjøre seg helt ferdig ifm. lønnskjøringen langt på vei oppveier ulempen ved å måtte huske på å gjøre en masse ting etter at a-meldingen er sendt inn.  ... Vis mer

Ja, det blir passende lønnsart. Det er egne takseringsregler for utstyret ansatte overtar på denne måten. ... Vis mer

Vi setter stadig ansatte som midlertidig aktive igjen pga. behovet for å få de med på en lønnskjøring, og opplever ingen av disse utfordringene. ... Vis mer

Vet ikke. Har du ikke et avsluttet arbeidsfohold på vedkommende i systemet? ... Vis mer

Mener du setter status til "Midlertidig aktiv"? Status feltet har ikke noe med a-meldingen å gjøre. ... Vis mer

Ja, de settes senere som midlertidig ansatte som du skriver for å komme med på lønnskjøringen. Arbeidsforholden må du melde som opphørt i a-meldingen for den måneden det skjedde. Det er ikke riktig det som står i det produktnotatet. ... Vis mer

Ja, IB legges inn under - Kartotek - Oppstartsverdier. Der er det ett felt for inngående balanse og ett felt for feriedager overført fra tidligere år. Praktiserer man fem ukers ferie og har avtalt overføring av 2 dager fra 2016 til 2017 (som det allerede er trukket i lønn for) legger man inn 25 i første felt og 2 i andre felt. ... Vis mer

Se svaret til Wenche den 09.01. Følg lenken og klikk på "Produktnotat PDF" i lille skrift. Der ligger beskrivelsen av både hvordan lønnsartene må være satt opp og hvoran man til slutt lager koblingen under faste lønnsarter. ... Vis mer

Lønns- og trekkoppgaver ble sist brukt for inntektsåret 2014. Nå er det A-melding oppsummering de ansatte skal motta. ... Vis mer

Permiteringen legger du inn i fraværsmodulen. Tenker du på hvordan du skal beregnet korrekt lønn for perioden før permiteringen? ... Vis mer

Det finnes en rapport som heter "Avstemmingsliste avsatte feriepenger" men den viser heller ikke grunnlaget for 2,3% eller markerer hvem på listen som har fått sitt sluttoppgjør i løpet av året. ... Vis mer

Men du må sette de ansatte med status "Midlertidig aktiv" for å få de med på selve lønnskjøringen. ... Vis mer

Du trenger ikke et aktivt arbeidsforhold for å sende inn a-melding på slike utbetalinger. Arbeidsforholdet meldte du nok som avsluttet på en a-melding i fjor. Nå skal du kun ha utbetalingen av feriepenger med i a-meldingen. Enkelt og greit altså 🙂 ... Vis mer

Ja, det må dere. Feriepenger er alltid skattepliktig inntekt ved ligningen så det må innrapporteres på utbetalingsmåneden. ... Vis mer

Godt å høre! Eks ansatte kan med fordel gjøres mindre dominerende enn de er i dag i systemet. Ønsker også mulighet for å skrive ut personalkort på kun ansatte som har jobbet eller fått utbetaling det aktuelle året eller personalkort på kun de som er aktive og som f.eks. da må legges inn i nytt system ved et bytte. ... Vis mer

Helt enig! I forbindelse med lønnsregistrering burde det være mulig å åpne et stort skrivevindu der man kunne skrive ubegrenset med tekst for å forklare hva som egentlig skjer på denne lønnskjøringen. Denne forklaringen burde da bli med som et eget PDF vedlegg ifm. distribusjon av lønnsslippene. Ser at man ifm. distribusjon av årsoppsummeringen på e-post heller ikke kan velge ut å sende til et utvalg eller til en enkelt ansatt på nytt. Det kan jo skje endringer og dermed behov for å distribuere en korrigert oppgave til noen få. Også her burde det være mulig å skrive et eget vedlegg som da gikk ut likelydende til alle. ... Vis mer

Takk for støtten! 🙂 Har hundrevis av andre utviklingsønsker og oppfordrer dere andre også til å lufte dem i dette forumet. Vi legger inn mange nyansatte hver måned og kunne helt klart gjort denne jobben vesentlig raskere med en mal per selskap i bunn for mange av valgene i personkartoteket. Hvorfor skal vi f.eks. velge "Ikke skift" og lønnsslipp på e-post for hver eneste person vi legger inn? Og har man pensjonsrapportering vil man jo at standardvalget for det er at de kommer med i filen. ... Vis mer

Tenker du får den av leasingselskapet om det er leasing eller at du ser den på fakturaen om det er kjøp. ... Vis mer

Synes også at det som er innberettet i løpet av året skulle stått sortert etter beløpets størrelse og ikke alfabetisk som nå. At forskuddstrekket kommer i bunn er helt greit. Savner også at oppgaven viser feriepengeprosenten og vil at alt som sendes ut til ansatte er klart påført hvor og hvordan de skal henvende seg tilbake om det skulle være noe. ... Vis mer

Helt ening! At oppsummeringen skal sendes ut med et lavere sikkerhetsnivå enn lønnsslippene er ikke bra! Ser at fødselsnummer ikke er med på rapporten men likevel er den svært personsensitiv! ... Vis mer

Takk! Helt klart "Nei" så man må gjøre to aktive handlinger for å slette noe! Godt innspill som jeg vil tro de lytter til på utvikling? ... Vis mer

Arbeidsforholdsopplysninger som rapporteres i A-meldingen er basert på opplysninger i arbeidsavtalen. Den er ikke endret selv om man en periode er 50% permittert. Men ser poenget ditt i forhold til automatisk beregning av fast månedslønn. Her må det nok overstyres i perioden med permittering. ... Vis mer

Hei, Du skal ikke gjøre noe med arbeidsforholdet ifm. en permittering eller sykemelding. Permitteringen har sin egen permisjonsID som ikke kan gjenbrukes. Så om det blir ny permittering senere på året må den rapporteres med egen ID. ... Vis mer

Fikk du meldingen ifm. a-meldingsreturen? ... Vis mer