Ett stort tack till alla som bidragit med värdefull feedback!   För att veta hur vi kan förbättra upplevelsen av vår support, har vi under våren utöver ordinarie kundundersökning haft fysiska möten, genomfört telefonintervjuer och skickat ut enkäter till närmare 150 kunder. Övningen har ringat in ett antal områden som ni lämnat värdefull feedback kring.   Flera aktiviteter för att bättre möta dina behov har redan startats och fler följer efter sommaren då vi även löpande kommer informera om pågående förbättringsaktiviteter och hur arbetet fortskrider.   Vill du också vara med och påverka? Vi genomför löpande undersökningar och din feedback är viktig för att vi ständigt ska bli bättre. Du kan även kontakta oss med feedback på adressen: [email protected] ... Skatīt vairāk

Medarbetare som inte trivs kommer förr eller senare att söka sig en ny arbetsplats. Så höjer du trivseln och får medarbetarna att stanna. Sverige är mitt i en högkonjunktur och inom många branscher är det kandidaternas marknad. Idag säljer många företag nästintill identiska produkter och tjänster eller teknik som inte går att ta på. Då blir service och bemötandet av kompetent och engagerad personal det som gör företaget unikt.   Fyra tips som får medarbetarna att stanna 1. Uppmuntra en god kollegial kultur 2. Ge frihet och feedback 3. Håll “stanna-samtal” 4. Låt medarbetarna bli ambassadörer Läs hela blogginlägget här. ... Skatīt vairāk

På grund av utbildning den 9-10 januari, kommer våra svarstider eventuellt vara något längre än normalt. Vi hoppas att ni har överseende med detta. Hälsningar Supporten ... Skatīt vairāk

Tack alla kunder för året som har gått! Vi hoppas att ni många anställda fått.   Att systemet varit er till nytta och att ni inte vill få oss utbytta.   Vi som jobbar med EasyCruit vill önska er ett fantastiskt årsslut!   Gott Nytt År!   ... Skatīt vairāk

Julen närmar sig med stormsteg!  Vi vill därför önska er en riktigt God Jul med allt vad det innebär.   Supporten för EasyCruit vill också passa på att rekommendera några poddavsnitt rörande rekrytering/personal.   Rekryteringspodden - #18 - Rekryteringsfällor Motivering: Bra format och intressant ämne. Fokus på fällor vid intervju. Lagom längd. Lyssna här   På Jobbet - Avsnitt 63 - No more söndagsångest Motivering: Lättsamt avsnitt om ångest att komma tillbaka till jobbet efter semester/ledighet och tips för att få en bra start när man väl kommer tillbaka. Användbart så här i ledighetstider, även om semesterdelen i avsnittet handlar om sommarsemester. Lyssna här   God Jul och trevlig lyssning! ... Skatīt vairāk

Vismas lön och HR-blogg är en del av Vismas stora blogg och bjuder på kunskap om rekrytering och lönesättning. Med sina välskrivna inlägg finns det läsning för såväl arbetsgivare, rekryterare och kandidater. Tips och råd varvas med guider om lagar och regler och intervjuer med spännande forskare. En läsvärd blogg för den vetgirige rekryteraren!   Så löd kommunikationsbyrån Navigators motivering, när de nyss utsåg Sveriges bästa branschblogg i kategorin Rekrytering & Bemanning. Jättekul tycker vi!! Juryn består av byråns egna digitala strateger och copywriters med lång erfarenhet av vad som krävs för att skapa en riktigt intressant och framgångsrik blogg.   Gör ett besök du med, klicka här! ... Skatīt vairāk

Från och med 1 mars byter vi supportnummer. Det nya numret är: 0771-693 693 ... Skatīt vairāk