Hej Anja   Tak for tilbagemeldingen.   Kan godt se der er sat slutdato på i vores ferierækkefølge på den gamle lønart, det er formentlig det som er skyld i lønart 520 ikke virker længere hos os. Jeg har selv anmodet jer om at ændre på ferierækkefølgen og har i den forbindelse ikke været opmærksom på der i den forbindelse blev sat en slutdato på den gamle lønart.  Da jeg på nuværende tidspunkt har ændret restsaldiene på lønart 520 til den nye lønart 4752 ser jeg ingen grund til at vi får jer til at ændre slutdatoen på den gamle lønart i vores ferierækkefølge.   Med ønsket om en kommende god weekend og god kommende påske.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Hej Visma   Kunne i ikke godt have informeret om, at lønart 520 er blevet sat ud af drift i forbindelse med frigivelse af lønart 4752 ? Hos os har lønart 520 i hvert fald ikke virket i forbindelse med lønkørsel 1 22 03, hvorfor jeg har været i gang med at flytte restsaldi på lønart 520 til den nye lønart 4752.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

@Mie Eggers    Tak for svaret, desværre lige præcis det svar jeg frygtede. Så må vi jo anmode vores ledere om, at de for alt i verden ikke godkender fravær via Appen grundet den manglende mailnotifikation. Efter min mening var det bedre at vente med en lancering af en sådan App indtil den var færdigudviklet.   Mvh/Klaus  ... View more

@CamillaJeppesen    Tror du har misforstået, jeg er klar over leder ( p.t. ) ikke modtager notifikationer når der er registreret noget til godkendelse. Det jeg mangler er, at medarbejder IKKE modtager en mailnotifikation når leder har godkendt fravær via Appen. Hvis godkendelsen sker via Visma HR får medarbejderen en mailnotifikation ( for det meste ).   Mvh/Klaus ... View more

Hej   Er der problemer med mailnotifikationer på fravær ledergodkendt via Appen. Har i et par tilfælde konstateret der ikke er sendt en mailnotifikation.   Med venlig hilsen  Klaus Ladekarl   ... View more

@Mette S Hos anvender vi lønart 3001 med negativt fortegn.   Venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

@Mie Eggers   Angående visning af overførte saldi.   Hvorledes forholder det sig med visning af saldi som overføres via kode M på kørselsselektionen ( i vort tilfælde fleks og timebank ), vil disse være skjult på forudlønnede medarbejdere i tiden mellem vi kører løn og den 1. januar 2022 ?   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Hej Anja   Jeg forstår ikke omtalen af ændringen af lønart 40012. Som jeg læser der kan den nu kun bruges til at rette i feriedagene for indeværende ferieår. Hvorledes får vi det så rettet hvis MLE har lavet fejl i feriedagene for sidste ferieår ? Har konkret mindst et par medarbejdere med negative antal feriedage i sidste ferieår.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

@Anja Bogaerdt    Hej Anja   Savner stadig releasedokumenter til MLE Finans vedrørende den 8. april og 12. maj, kan ikke se disse er lagt op. ... View more

Angående lønarter til udbetaling af ferietillæg, 4773, 4774, 4778 og 4779 blev disse omtalt i en release allerede den 03.12.2020. Hvad gør de nu bliver omtalt igen ?   Vil desuden gerne have uddybet, hvad der menes med de bogføres på andre lønarter, indtil nu er de da blevet bogført under samme lønart som lønartsnummeret.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Lyder umiddelbart spændende. Så vidt jeg kan se svarer det i store træk til vi får de "gamle" funktioner fra Visma HR tilbage. Er dog lidt bekymret for om kolonnen "Status" stadig er der efter releasen. Denne vil vi meget nødigt undvære. ... View more

Hej Anja   Tak for tilbagemeldingen. Det kan være lidt svært at finde ud af, hvornår vi skal fejlmelde direkte til jer når i ved flere lejligheder har omtalt fejl omkring ferieregnskabet her på Community, som i vil informere om når de er rettet. Så længe der ikke er informeret må vi jo gå ud fra der stadig arbejdes med fejlene. Med den ekspeditionstid der er på de fejl vi indrapporterer er der jo ikke udsigt til vi får nogle tal vi kan stole på inden for overskuelig fremtid, men ud fra det du skriver må jeg jo nok hellere lave nogle fejlrapporter.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Den i releasen skitserede beregning af feriepengeforpligtelsen vil så vidt jeg kan se blot blive udtryk for en gennemsnitsbetragtning som ikke stemmer overens med de feriepenge MLE Finans øvrigt beregner. Fremfor at udvikle nye metoder til beregning af feriepengeforpligtelsen synes jeg i stedet Visma burde sørge for at rette de fejl som der er i bestående beregninger. Når saldi på lønseddel og saldi i ferielovsregnskab ikke stemmer overens ( og de korrekte tal i visse tilfælde er noget helt tredje ) skal man være meget modig hvis man sætter MLE-systemet op til at foretage løbende bogføring af feriepengeforpligtelsen.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl   ... View more

Anita Hindberg, ifølge releasedokumentet omfatter løsningen IKKE feriesaldi.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Det kan åbenbart ikke lade sig gøre at koble funktionen fra igen, hvis man først har fået den aktiveret. Efter min mening var det bedre at få sat turbo på udviklingen af underspecifikationer til de nye cirkler da vi har rigeligt med "halve" løsninger i forvejen. Saldiene i vore cirkler forekommer korrekte i øjeblikket, men det vil alt andet lige være nemmere at medarbejderne selv kan klikke sig ind i underspecifikationerne fremfor vi skal forklare sammenhængen.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Tak for tilbuddet, men det ændrer da ikke på der ved en så sen information måske er nogle som ikke har fået deres min - maks saldi på realtidsbilledet skrevet ud eller noteret ned ( jeg har da heldigvis vores opsætning ).   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Det var dog ualmindelig sent at informere om dette.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Jeg håber ikke rettelsen vedrørende rapporten Medarbejder tilgode påvirker Excel-udgaven, en begrænsning på det omtalte maksimumvisning vil give problemer hos os. ... View more

Hej Regitze   Tak for tilbagemeldingen, har fundet dem nu. Den rapport du hentyder til var dog kun et mindre uddrag af vore medarbejdere.   Fortsat god dag.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Hej med jer   Jeg synes ikke jeg kan finde IP-koderne på medarbejderne når jeg trækker rapporten "Medarbejder stamkort". Har i glemt at få denne rettelse indarbejdet i releasen ?   Positivt med den ændring i har lavet i rapporten "eIndkomst år til dato", så er den nemmere at bruge til noget i forbindelse med månedsafstemningerne.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Hej Regitze   Poul Nuka Jensen har allerede den 20. december 2019 oprettet en sag på dette. Den er registreret hos jer under SAG 366385 - F9V4B0.   Derfor undrer det mig i kun har løst den ene sag, de må være opstået og fejlmeldt nogenlunde samtidig.   Med venlig hilsen  Klaus Ladekarl ... View more

Angående rettelsen af fejlen ved tildeling af omsorgsdage med kendt fratrædelsesdato. I teksten skriver i kun fejlen er rettet for så vidt angår tildeling af omsorgsdage i timer, men der var også fejl ved tildeling i dage. Er denne fejl rettet ved samme lejlighed ?   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Tak for tilbagemeldingen. Kan blot konstatere, at såfremt i har lavet denne ændring har den ikke virket allerede fra den 11.11.2019 da jeg har fået hejst efterreguleringsflag så sent som torsdag den 14.11.2019 med baggrund i registreret ferie tilbage i tid. Jeg vil dog sige det er yderst positivt i har fundet ud af den pågældende ændring krævede en delvis tilbagerulning.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Vil det ikke være muligt at lave det således der ikke hejses efterreguleringsflag. I finansbranchen med forudlønnede medarbejdere medfører denne ændring der bliver hejst utroligt mange efterreguleringsflag, men der er kun behov for at gennemføre efterreguleringen i meget få tilfælde. Jeg vil foretrække det laves således, at vi selv hejser efterreguleringsflaget i de ganske få tilfælde vi rent faktisk har brug for at gennemføre en efterregulering i disse tilfælde.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Vil det ikke være muligt at lave det således der ikke hejses efterreguleringsflag. I finansbranchen med forudlønnede medarbejdere medfører denne ændring der bliver hejst utroligt mange efterreguleringsflag, men der er kun behov for at gennemføre efterreguleringen i meget få tilfælde. Jeg vil foretrække det laves således, at vi selv hejser efterreguleringsflaget i de ganske få tilfælde vi rent faktisk har brug for at gennemføre en efterregulering i disse tilfælde.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more

Hej Vicky   Tak for svaret. Jeg synes dog det virker lidt besværligt, at der absolut skal en efterregulering til for at systemet kigger på hele lønperioden. Du kan sagtens have noget i en suppleringskørsel som ikke kræver en efterregulering. Da kørselsordren på en sådan suppleringskørsel relaterer sig til lønperioden havde det efter min mening været smartere, at det var kørselsordren som var styrende med hensyn til at kigge på hele lønperioden.   Med venlig hilsen Klaus Ladekarl ... View more