Jättekul att du delar med dig av era erfarenheter Caarina!
Ja, precis - den anställningsformen är att rekommendera. Vanligt är att man låter arbetstidsförläggningen stå orörd som huvudregel i TransPA. Just visstid extra är hårdkodad i systemet att räkna övertid efter 40h/vecka, så det slår ändå ut huvudregeln.
... Visa mer