Hvordan finder man nemmeste årets lønsum (2022) til brug for indberetning til Industriens Pension. De timelønnede har jeg (og det har de også), jeg har pensionsbeløbet for funktionærer, men hvordan får jeg det delt op i de forskellige grupper (HK, TL og uden for overenskomst). Jeg synes ikke jeg kan finde en rapport? ... View more

Kan det passe, man ikke kan trække en samlet liste over tilgodehavende feriefri for alle stillingskategorier - den rapport der hedder "medarbejder tilgode"? Kan den kun trækkes pr. lønkørsel? Ville være rart at kunne trække en samlet, så fratrådte medarbejdere også kom med. Har nogen der er fratrådt da vi havde 14 dages lønnede. Nu er alle månedslønnede, og har derfor skiftet stillingskategori. ... View more

Hej. Vi har desværre lige opdaget at Visma ikke beregner pension af den feriepengedifference, som systemet beregner, når en medarbejder går ned i tid, og afholder ferie, der er optjent mens medarbejderen har været på fuldtid. Feriepengedifferencen bliver automatisk beregnet og  står på lønarrt 4923 på lønsedlen, men den beregner ikke pension. I flg. Industriens overenskomst, skal der beregnes pension af den skattepligtige indkomst, så derfor også af feriepengedifferencen. Ved ikke om det også er sådan med andre overenskomster. Eller er vi de eneste med Industriens overenskomst, der bruger Visma, for det kom meget bagpå supporten, at der skulle beregnes pension. Men nu ville de sige det videre, som et ønske til teknikkerne... Indtil da skal vi selv indberette det på lønart 6465. ... View more

I mine rapporter ligger 18 fejl- og kvitterlingslister fra MitDK. På nogle er der en enkelt medarbejdernr. på andre flere. Dem jeg har haft åbnet, står der alle Completed på, så alt er forhåbentlig ok. Men håber da, at man fremover kun modtager en samlet pr. lønkørsel ?? Ellers er det ikke nemt at få overblik over om alle 200 medarbejdere har modtaget deres lønseddel. ... View more

Er der andre der har Industriens overenskomster? Hvordan holder I styr på hvornår vi selv skal ind og ændre i opsætning af lønarter m.v. og hvornår Visma har styr på det? Da vi for et år siden gik over til Visma, blev vi lovet, at systemet kunne håndtere vores overenskomster uden problemer, men vi oplever gang på gang, at vi selv skal tilrette opsætningen, for at den beregner korrekt. Senest har vi opdaget, at Lønart 4760, som vi har brugt til udbetaling af restferie / 5. ferieuge ikke beregner pension, som den skal ifølge overenskomsten. v.h. Dorthe. ... View more

Hvornår forventer I at alle visningsfejl er rettet? Jeg kører timeløn i dag (lønkørsel 22135) og kan se at saldo på feriefritimer stadig ikke er med. Til gengæld er der en linie for meget med vedr. flexsaldo, idet der nederst ved alle saldi er to linjer der hedder flex saldo. Den ene viser lønperiodens bevægelse, den anden viser saldoen. Det kunne måske være godt nok, hvis teksten på den første linie bliver rettet, men ikke så hensigtsmæssigt, som det er nu, da vi f.eks. har en fratrådt medarbejder der har haft negativ saldo, som er udlignet, så saldoen er 0. Men da det kun er saldoen med bevægelsen, der står på lønsedlen, ser det ud som om han har 17,7 timer til gode.... Vi har i øvrigt pligt til at oplyse ham om hans feriefritimesaldo ved fratrædelse, men det står desværre stadig ikke på lønsedlen.  ... View more

Er der nogen der kan få beregningen af feriegodtgørelse for en funktionær på Vismas lønseddel til at passe? Og hvis hvordan beregner i det? Jeg har forespurgt Visma på en konkret lønseddel fra juli, hvor en medarbejder kun fik få hundrede kroner i godtgørelse for 2,08 feriedage. Jeg har fået DI til at lave en beregning på samme lønseddel og det giver over 6.000 kr.... Visma forklarede mig deres beregningsmetode, hvor de kun tog udgangspunkt i den ferieberettiget løn for juli måned. Men på to andre lønsedler på medarbejdere der fratræder her i august, passer den beregningsmetode, som Visma forklarede mig ikke, da beløbet er er væsentlig større. Det bør den også værre da de har flere feriedage tilgode, men hvordan beregnes de så? Beløbet stemmer stadig ikke med DI´s beregning, men er dog tættere på end den fra juli. ... View more

Hej. Er der nogen af jer der har regnet på feriegodtgørelse til fratrådte funktionærer, som skal afregnes til feriekonto. Jeg har forsøgt, men kunne ikke få det til at stemme. Har nu talt med Visma og fået dem til at forklare, hvordan de beregner det. Jeg forstår ikke hvorfor de gør som de gør, og har fået dem til at oprette en sag, men vil lige høre om der er andre end mig der undrer sig? Jeg fik forklaret at lønsystemet beregner det således: Månedsløn i aktuel måned - reduktion for afholdte feriedage (4,8% af månedslønnen) - evt. anden frihed uden løn. Dette beløb beregnes der 12,5 % af, og det er det der afregnes til feriekonto (der trækkes naturligvis skat af beløbet inden overførsel). Det vil sige, hvis en medarbejder holder 3 ugers ferie i juli og fratræder den 31.7. så vil beløbet være væsentlig mindre end hvis medarbejderen havde holdt 3 uger i juni. Det ser heller ikke ud til at have betydning om medarbejderen har 2 eller 10 dage til gode den 31.7., beløbet bliver det samme, men beløbet dækker så 2 eller 10 dage. Jeg forstår det simpelthen ikke..... Kan det være rigtigt, at det er sådan man skal beregne det efter den nye ferielov... ?? v.h. Dorthe ... View more