Ik heb een call aangemaakt, met de vraag of ik een handleiding kan krijgen voor het aanmaken van een looncomponent, welke als werkgeversbetaling loopt. ... Meer weergeven

Sta hier volledig achter, en zal echt veel extra werk schelen. ... Meer weergeven

Hallo, Graag zou ik willen vragen of jullie in het document "jaarafsluiting" het onderdeel Periodiciteit willen meenemen.   Dit daar ons vertelt was, dat wij beter niet meer als 2 periode jaren open konden zetten. Dit ivm vertraging op het product. Helaas heb ik dit jaar ondervonden, dat het in HRM mogelijk is om contracten te verlengen, nieuwe mw met een 1 jaar aan te maken, in een jaar wat nog niet open was !  Bij verwerking van de eerste maand in 2022, werden al deze doorgevoerde mutaties, niet opgenomen in payroll en zelfs bij een contract verlenging naar het jaar jan. 2023, de mw uit dienst verwerkt in jan 2022. Wij waren gewend, dat als HRM mutaties maakt in een gesloten periode, dat deze niet verwerkt kon worden en zij een foutmelding hierover kregen. Dit laatste ligt bij de afdeling ontwikkeling, waarom dat dit niet is gebeurd.   Dus als jaarlijks, dit onderdeel weer toegevoegd kan worden bij de jaar afsluiting, valt er veel extra werkzaamheden bij payroll te voorkomen. ... Meer weergeven

Een extra kolom  onderaan de strook toevoegen zou ook al veel oplossen in de uitleg naar de medewerkers. Als voorbeeld: omschrijving: periode: TWK: cumulatief: ... Meer weergeven