Na afloop moeten we voor alle VVT werkgevers een naverrekeningsformulier invullen met de loonsommen voor WGA hiaat en 3e jaar WW (Loyalis). Het zou heel fijn zijn als hiervoor een standaard rapportage beschikbaar zou komen met de relevante loonsommen. Dit is immers niet gewoon het SV loon dat op een verzamelloonstaat beschikbaar is. ... Meer weergeven

Soms verandert er iets in pensioengrondslag of andere regeling, waardoor er voor een aantal ex-werknemers ineens weer allemaal loonstroken uitkomen. Vaak gaat het hier om een paar eurocent positief of negatief. Wij zouden hier graag meer invloed op willen hebben. Dus bijvoorbeeld standaard geen nabetalingen bij werknemers (tenzij er bij de werknemer salaris overig of contractgegevens wijzigingen zijn doorgevoerd) en dan met een bepaalde actie eventueel handmatig alsnog een nabetaling genereren, of andersom dat je in een salarisrun bepaalde loonstroken kunt onderdrukken voor uitbetaling. De werknemer schiet helemaal niets op met een loonstrook van een paar cent, de werkgever krijgt weer allemaal vragen van ex-werknemers en wij als administratiekantoor krijgen weer de vragen van de werkgevers. Het zou ons echt heel erg helpen als hier een oplossing voor zou komen. ... Meer weergeven

Wij zouden het fijn vinden als we, tijdens het afronden van de salarisrun, aan kunnen geven dat het genereren en verzenden van de loonstroken naar het e-dossier pas op een later moment uitgevoerd moet worden. Dus bij voorbeeld: je drukt op de knop genereren en verzenden en je krijgt eerst een datumveld te zien waarop dit uitgevoerd moet worden. Default zou huidige datum/tijd kunnen zijn, maar dan wel met de mogelijkheid dat je een latere datum/tijd zou kunnen invullen. Nu moeten we alle 34 salarisruns vlak voor de betaaldatum weer opnieuw openen om de salarisstroken handmatig te genereren en verzenden naar het e-dossier. Wij sluiten een deel van de salarisruns al vroeg in de maand af en de werkgevers hebben aangegeven dat ze de salarisstroken pas vlak voor de betaaldatum beschikbaar willen stellen aan de werknemers. ... Meer weergeven

Kan iemand mij vertellen of een ingevulde "basisdatum jubileum" verplicht is voor het genereren van de signalen voor diensttijd/jubileum? Of kijk hij bij het ontbreken van een "basisdatum jubileum" gewoon naar de "oorspronkelijke datum in dienst" of "datum in dienst".  ... Meer weergeven

Bij nieuwe looncomponenten, of looncomponenten die wij voor het eerst gaan gebruiken, lopen we vaak aan tegen vragen over de wijze van journalisering. Het is nooit duidelijk hoe een lc gejournaliseerd moet gaan worden, of wellicht journalisering helemaal niet nodig is.   Het zou fijn zijn als er een model voor de journalisering zou komen. Zodat je bij ieder lc weet of je debet of credit of beide moet journaliseren en of dat dan op een kosten of balansrekening moet gebeuren. Het is heel onhandig dat daar geen enkele informatie over terug te vinden is. Terwijl deze informatie bij Visma natuurlijk gewoon bekend is. Het zou ook prima zijn als er bij een lc een tekst zou komen met deze informatie. Op het tabblad journalisering zou bijvoorbeeld een stukje instructie kunnen staan over de wijze van journalisering van dat lc. ... Meer weergeven

Volgens onze informatie wordt het WML in het 2e ziektejaar nu niet door Visma bewaakt. Dit terwijl de cao VVT het WML ook in het 2e ziektejaar als ondergrens heeft gesteld (art 7.2.1. lid 2 cao VVT 2022-2023). Wij zouden graag willen dat dit wel door Visma wordt bewaakt en automatisch wordt gecorrigeerd in de korting van 30% in het 2e ziektejaar. ... Meer weergeven

Goedemorgen,   Via via horen wij dat de overeenkomst met PAWW door de VVT is opgezegd per 1 oktober a.s. Weten iemand hier al iets vanaf en zo ja, weten jullie wat de vervanging van de PAWW dan gaat worden?  Ben benieuwd of iemand hier al meer over weet. Bedankt. Groet, Karina ... Meer weergeven