Als medewerker her indienst komt, dan gebeurt dat bij ons op hetzelfde personeelsnummer als voorheen (kunnen we niet zomaar veranderen). Echter in Visma YouServe wordt dan automatisch het oude contract van de transitievergoeding ook zichtbaar. Dit geeft met name in rapportages vervuiling. Dit oude contract blijkt momenteel niet verwijderd te kunnen worden. Zou echter wel wenselijk zijn voor ons dat we deze niet meer in onze rapportages terugzien, is dit mogelijk?
... Meer weergeven
Dit punt is nog steeds iets dat we graag willen. Waarom is de invulling van het geslacht gekoppeld aan de aanhef van de heer of mevrouw?
... Meer weergeven
Sorry voor late reactie. Zou al mooi zijn als er puur een signalering komt na die 1 of 2 jaar. Maar de optie van een potje die op de achtergrond bestaat is ook een goed idee. Uiteindelijk is het de bedoeling dat een medewerker een deel gaat terugbetalen. Medewerker betaalt pas terug bij uit dienst treding binnen een bepaalde termijn. Dus in dit geval moet 'het potje' op de achtergrond dan minder worden. En gebeurt bij de medewerker niets zolang hij in dienst is, pas bij eerdere uitdiensttreding zou dan restant van het potje moeten worden ingehouden. Zou mooi zijn als dat ook ingericht kan worden.
... Meer weergeven
We hebben bijvoorbeeld een verhuiskosten vergoeding of een studiekosten vergoeding die bij uitdiensttreding van 2 jaar terugbetaald moeten worden. Zou mooi zijn als we een signalering hierop kunnen zetten dat degene nog geld moet terugbetalen. Handmatige lijstje bijhouden is nogal bewerkelijk en foutgevoelig in een groot bedrijf als die van ons.
... Meer weergeven
Jaaropgaven van overleden medewerkers worden door jullie per post verstuurd. Echter ik zie nergens staan de aanhef "de erven van". Zou dit toegevoegd kunnen worden? Het is voor familie nogal pijnlijk soms om post te ontvangen op uitsluitend de naam van de overledene. Wij krijgen hier opmerkingen over.
... Meer weergeven
@HansGe dit gaf ik zelf al aan, mijn vraag is een andere nl: De informatie qua geslacht mag van ons wel naar de Belastingdienst toe (mag dus wel aangegeven worden via loonaangifte) maar wij willen het puur niet meer op de salarisspecificatie hebben staan. Het gaat dus om de vermelding op de salarisspecificatie. Dat dit losgekoppeld wordt van de info naar de Belastingdienst toe. Dus meer genderneutrale aanhef (bijvoorbeeld voorletters en achternaam) en geen de heer of mevrouw meer.
... Meer weergeven
Wij streven ernaar om niet meer automatisch de heer of mevrouw als aanhef te gaan gebruiken in onze communicatie. We willen daarom ook de salarisspecificatie en de jaaropgave zonder deze aanhef gaan presenteren. Kan dit ingericht gaan worden in YouServe? Ik weet dat er wel een mogelijkheid is voor gender neutraal dmv geslacht onbekend of niet gespecificeerd aan te geven. Echter de informatie qua geslacht mag van ons wel naar de Belastingdienst toe maar wij willen het puur niet meer op de salarisspecificatie hebben staan.
... Meer weergeven
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika