@RichardR de conclusie van @nievesjor is de juiste. Fijn dat dit beschikbaar komt. Is al duidelijk op welke roadmap dit staat? Of wordt dit los van de roadmap opgeleverd?
... View more
In de recruitment API is er geen filtering op inactieve functies. Dit betekent dat alle functies vanuit HR Core Beaufort online naar het recruitmentsysteem worden gestuurd. Dit zorgt voor verwarring voor managers die een vacature aan maken. Zij kunnen dan een functie kiezen die niet meer wordt gebruikt. Aangezien bij de OE structuur wel de waarde inactief wordt meegegeven zou het heel fijn zijn als dit ook bij de functie kan.
... View more
@Christian-B als je de YF app gebruikt raden wij sterk af om mutaties in ziektegevallen via HRSS formulieren alsnog te wijzigen. We hebben bij meerdere klanten al gezien dat dit tot fouten gaat leiden omdat technische sleutels en verwerkingstijd niet gelijk lopen. Het beste is dus de methode die Bas hierboven heeft aangeven.
... View more
De belastingdienst heeft de codes voor de registratie van de WSW/ Beschutwerkers aangepast. Deze is nu niet meer gelijk aan de codes van het UWV. De belastingdienst hanteert codes 21 t/m 24 waar het UWV code 10 hanteert. Bij implementaties zagen we dat klanten hierdoor foutmeldingen kregen bij het uitvoeren van de EDI Koppeling met het UWV waardoor er boetes opgelegd worden omdat ziekmeldingen niet tijdig zijn doorgegeven. Graag onderzoek doen naar en mogelijkheid creëren om beide codes te kunnen registreren zodat zowel de salarisadministratie als de verzuimadministratie klopt.
... View more
@MvanOostenbrugge / @MaritVGGM We hebben meerdere meldingen gekregen. Bij een aantal was er echt een storing. Bij een ander deel van de klanten werd de nieuwe status wijziging functionaliteit gebruikt en gedacht dat er ook een e-mail werd verstuurd. Om een uitnodiging naar een kandidaat te versturen moet je natuurlijk klikken op "uitnodigen voor interview". Daarna kun je de juiste fase kiezen. Willen jullie controleren of dit bij jullie niet het geval is. Als het echt gaat om mails die niet aankomen dan wil ik je vragen om een ticket aan te maken. Deze zullen we dan z.s.m. oppakken.
... View more
Ha Lieke, ik begrijp van mijn collega's dat er inmiddels contact is over dit probleem. Wordt dus gelijk opgelost en we wachten niet tot 19-7.
... View more
@Jasper van den Berg @Lieke Sterk Huis @Barbra willen jullie, als jullie dit nog niet hebben gedaan, hiervoor een ticket aanmaken bij de servicedesk. Dan krijgen we daar een overzicht bij welke klanten dit probleem speelt en hoe we het gaan oplossen voor jullie.
... View more
@Maurice Eppenga ter aanvulling: het gaat hierom dat de velden niet beschikbaar zijn in de template van de webbouwer. Deze kan hierdoor alleen maar de tekstvelden met startdatum kiezen ipv de velden die je aan het eind kiest bij het aanmaken van de vacature.
... View more
Kunnen er extra alerts worden ingebouwd als gebruikers vergeten informatie in te vullen zoals nu na de laatste release bij het vergeten van een sollicitatieformulier. 1. Het vergeten te selecteren van regio indien klant gebruik maakt van de LI koppeling. Check is LI id gevuld of niet. 2. Het vinkje "stel kandidaten in staat contactpersonen te e-mailen" niet aangevinkt.
... View more
@Astrid Bruins SlotZou je hiervan een melding bij de servicedesk willen maken? Voor mij als consultant is er geen storing bekend. Zij kunnen wel meekijken wat er bij jullie niet goed gaat en je verder helpen.
... View more
Hi Richard, Dit kunnen jullie zelf beheren vanuit je sollicitatietemplate. Mocht het daar ook al als verplicht zijn gemarkeerd dan kun je een ticket indienen om deze verplichting eraf te laten halen.
... View more
Graag de functietitel van een gebruiker of contactpersoon als veld beschikbaar maken zodat deze ook gebruikt kan worden in de ondertekening van e-mails. Deze dus ook beschikbaar maken als mergeveld bij alle e-mailtemplates.
... View more
Bij het afhandelen van de kandidaat kun je een losse e-mail sturen naar de kandidaat via de knop "contact of e-mail kandidaat" Deze e-mail is niet gekoppeld met een template en dus ook niet met een bedrijfs- of afdelingshandtekening. Deze moet je dan handmatig invoeren. Het zou fijn zijn als hier ook naar een standaard ondertekening wordt gekeken die je kan inrichten per bedrijf/afdeling?
... View more
Om de koppeling tussen EasyCruit en Visma.net te verbeteren heb ik de volgende wensen. 1. Afdelingen structuur en gebruikers vanuit Visma.net in kunnen laden in EasyCruit als structuur. Beheer van afdelingen en rechten vindt dan op 1 plek plaats ipv twee wat nu het geval is. 2. In de bestaande koppeling zitten meer documenten dan nu gemapt zijn in visma.net. Denk o.a. aan motivatiebrief. Deze komt niet door in Visma.net maar wordt wel aangeboden via de koppeling. 3. Aanbiedingsbrief en contract vanuit EasyCruit mappen in Visma.net. 4. Het veld tussenvoegsel in EasyCruit is niet gemapt in Visma.net. Als workaround wordt nu het veld achternaam uit Easycruit gesplitst in tussenvoegsel en achternaam in het voorbeeld "van dijk".
... View more
@Laurent4 Deze optie zit al in EasyCruit voor de nieuwe groepsbeoordeling. Op je home scherm heb je rechts een widget met groepsbeoordelingsupdates. Hier zie je wanneer welke beoordelaar zijn beoordeling heeft afgerond.
... View more
@DeniseE Ivm AVG/GDPR regels is dat niet meer mogelijk. De gegevens zijn alleen inzichtelijk vanuit de groepsbeoordeling. Een manager kan hier altijd bij, daarom is de periode van max 4 weken naar 8 weken opgerekt. Mocht de periode van 8 weken voorbij zijn en de beoordelaar moet toch nog erbij dan kun je een nieuwe beoordeling versturen.
... View more
Hi @Anonymous je kunt daar voor via het serviceplein een consultancy aanvraag doen. Dan worden één van onze consultants hiervoor ingepland en plaatsen we het script. Mocht je zelf niet op het serviceplein tickets kunnen indienen vraag het dan even aan één van jullie (youforce)beheerders.
... View more
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America