@Rene van Jole we horen dan graag hoe we dit wel goed kunnen inrichten, want op advies van Visma/Peple hebben we het op deze manier ingericht met eigen officiële documenten, zonder dat er aan ons is medegedeeld dat er op al die documenten een regel voor bewaren van twee jaar zit en we dit niet zelf aan kunnen passen. Op deze manier kunnen wij de AVG niet volgen.
... Meer weergeven
Hallo,
we hebben de oorspronkelijke wens gerealiseerd met release 1.144. Voor meer details zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
Fijne dag nog en bedankt voor de constructieve feedback, wordt zeer gewaardeerd.
... Meer weergeven
Hallo Mireille,
ook deze hebben we mogen realiseren met 1.144.
Bedankt voor je feedback en tot de volgende keer. Voor meer details zie overigens https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... Meer weergeven
Hallo, wij zijn blij te kunnen melden dat dit is gerealiseerd met release 1.144. Voor verdere details zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... Meer weergeven
De default sortering is opgelost met release 1.144. Voor het 2e verzoek wil ik adviseren om een aparte wens aan te maken. Bedankt voor de feedback!
... Meer weergeven
De opties is met release 1.144 weggehaald uit de keuzelijst. Voor meer details zie de releasenotes: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... Meer weergeven
We zijn blij om te kunnen melden dat dit is gerealiseerd! De originele aanmaakdatum van documenten blijft nu bewaard wanneer een medewerker wordt gekopieerd. Voor meer details zie de releasenotes: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... Meer weergeven
@Preadyz Ook afgewezen declaraties kunnen bewerkt worden. Als je in de regel van de heen reis staat kun je klikken op 'Opslaan en kopieren'. Dan heb je een nieuwe regel en hoef je alleen de van en naar locatie aan te passen!
... Meer weergeven
Dit artikel is alleen van toepassing voor klanten in de sector Primair onderwijs
Standaardwaarde Verzekeringsvorm
Bij het aanmaken van een nieuw contract werd tot nu toe de waarde voor verzekeringsvorm gekopieerd van het basiscontract.
Dit kon leiden tot verkeerde mutaties. Want de waarde in het basiscontract is niet altijd de waarde die in bijvoorbeeld de uitbreiding van het contract gebruikt moet worden.
Vanaf de release 1.144.00 (datum 5 oktober 2024) gebruikt de actie ‘nieuw contract’ de waarde uit de metadata. LET OP: Heb je geen standaardwaarde ingesteld, zal nog steeds de waarde uit het basiscontract gebruikt worden.
Ons advies is om voor de release 1.144.00 op 5 oktober 2024 de instelling te controleren bij Persoonsgegevens - Onderhoud - Metadata. Heb je dit nog niet gedaan, dan kan je dit alsnog doen!
Controleer per soort aanstelling of de standaardwaarde correct is gevuld. Of dat er geen waarde is gevuld als het de bedoeling is als de waarde van het basiscontract wordt overgenomen.
Daarnaast is het belangrijk dat er voor soorten aanstellingen die niet verzekerd zijn (zie daarvoor het reglement van het vervangingsfonds), dit hele veld wordt uitgezet (vinkje bij in gebruik uit). Dit om te voorkomen dat er een waarde op een soort medewerker komt die niet juist is en daardoor wel geleverd wordt. Dit voorkomt dat je hiervoor premie moet betalen.
... Meer weergeven
We hebben de mogelijkheid besproken om het veld deeltijdfactor op niet wijzigbaar te zetten. Daarmee komt het veld niet in het formulier.
... Meer weergeven
@MvB dat zou inderdaad niet moeten als de prioriteit van de andere definities een lager getal hebben.
Misschien kun je dit melden bij support of jullie consultant zodat de instellingen even goed bekeken kunnen worden.
Of een definitie getoond wordt of niet hangt ervan af of het is toegevoegd aan de arbeidsvoorwaarden. Als je niet wilt dat ze in de lijst voorkomen dan kun je ze weghalen uit de arbeidsvoorwaarden. Het gevolg is dan wel dat het helemaal niet te gebruiken is voor de medewerkers. Dat is wellicht niet de bedoeling.
... Meer weergeven
Je wordt op de hoogte gehouden door de status van dit idee als we dat gaan inplannen dan komt die status er ook te staan en als het is opgeleverd wordt het idee ook daarop bijgewerkt en staat er een toelichting in de release notes en zal het in de Release Demo worden vermeld
de gebruikersoverleggen zijn op dit moment alleen met klanten die in een migratie traject zitten
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6011
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
De oplossing van Marc zou een tijdelijke quickwin moeten zijn, maar is niet de oplossing alle soorten sollicitanten (extern, intern & eerder in dienst geweest) moeten via de koppeling. Visma.net HR moet dan de volgende taken uitvoeren respectievelijk nieuw medewerker, overplaatsing en nieuw contract. De sollicitant naar medewerker experience heeft nu een kloof, want nu moet je handmatig verwijderen en de juiste mutatie handmatig opvoeren, wat niet nodig hoeft te zijn. Dit is een samenwerking PD Easycruit en VIsma.net HR @MarcvdAa @Marinka Eweg
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5997 .
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... Meer weergeven
In deze release wordt een foutmelding opgelost die in de module tijdsregistratie naar voren kon komen.
Bij het invoeren van Periode uren kwam er een onverwachte (aan verlof gerelateerde) foutmelding. Door deze melding weg te klikken kon er wel verder gewerkt worden. Na oplevering van deze update zal de melding niet meer voorkomen.
... Meer weergeven
@Rene van Jole @Mireille van der Heiden Helemaal mee eens. Je verwacht in deze een professionele uitstraling en dit ziet er inderdaad erg knullig uit. Ik vind dat dit soort ideeën niet afhankelijk zouden moeten zijn van eventuele Kudos ( al eerder hierover ook een opmerking gemaakt bij een ander idee) maar dat Peple hier zelf het voortouw in zou moeten nemen en vanuit een professionele benadering hier naar kijkt en hierover nadenkt bij de ontwikkeling van functionaliteiten,. Laat eventueel een paar gebruikers van Visma HRM en of Payroll ook meekijken. Wij moeten er tenslotte mee werken.
... Meer weergeven
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika