Følg med i kommende tilpasninger og justeringer for arbejdstidsregistrering i My Visma og Visma HR. Seneste opdateringer ifm. arbejdstid Læs den fulde releasedokumentation her > 7. august 2024 I nogle tilfælde var det ikke muligt at gemme en tidsregistrering som indeholdte decimaltal, eksempelvis 1,5 timer. Dette er nu løst, og tidsregistreringen vil også blive gemt med decimaler.  23. juli 2024 Ledere og administratorer kan nu kun se andre medarbejderes oversigt over arbejdstider. Korrekt udregning af afvigelse ift. arbejdstid ved registrering af ferie i timer. Tilladte fraværskoder med en fra-dato mindre end 3 måneder fra dags dato vises nu også som afvigelsesmulighed ift. arbejdstid. Lønarters "arbejdstidsegenskaber" opdateres, sådan at de manglende afvigelsestyper nu er tilgængelige. 19. juli 2024 (app-opdatering, version 2049) Man kan ikke længere registrere flere af de samme afvigelsestyper på samme dag. Alle minus-tider har nu et minustegn ( - ) foran sig. Det er ikke længere muligt at markere fremtidige dage ved angivelse af arbejdstid. Sum for samlet arbejdstid bliver ikke længere nulstillet, når en ny dato tilføjes. Vi har rettet op på, at der i visse tilfælde ikke blev vist noget, når man forsøgte at angive arbejdstid på dags dato. Arbejdstid og afvigelse stemmer nu overens. Der tjekkes nu igen for igangværende lønkørsler. Arbejdstid og afvigelser vises nu mere tydeligt som værende timer og minutter (fx. "7t 30m"). Udbedret nogle årsager til app-crashes. 11. juli 2024 Det er nu muligt for administratorer at registrere på "888888" (plus-tid). 9. juli 2024 Minimum- og maksimumvalidering af (fraværs)afvigelser registreret via siden arbejdstid. Projektvalg for afvigelsestyper på siden arbejdstid. Dato-specifikke fejlmeddelelser for registreringer der fejler. Logs for stort set alt relateret til arbejdstid kan ses i revisionsspor. Ændringer til indstillinger på siden "Opsætning af koder". Ændringer til indstillinger på medarbejder på fanen "Ansættelse". Ændringer til arbejdstidsbekræftelser (oprettelse, redigering, samt sletning), både i Visma HR og My Visma-appen. Information om medarbejder på siden arbejdstid (navn, nummer og status). Hurtigere indlæsning af overblikket på siden arbejdstid. Korrekt opdatering af eksisterende fraværsregistreringer, som ændres via siden arbejdstid, sådan at de ikke splittes til 2 separate fraværsregistreringer. Fjernelse af kolonnen "Bemærkning" i overblikket på siden arbejdstid (da en arbejdstidsbekræftelse ikke kan have en bemærkning). Layout-optimering til elementer i overblikstabellen på siden arbejdstid. Tydelig visualisering af ikke-redigérbare felter. Korrekt håndtering af arbejdstidsindstillinger for medarbejdere med medarbejdernumre længere end 10 karakterer. Mulighed for på samme dag at foretage en fraværsregistrering og en variabel lønregistrering. 3. juli 2024 Kode 888888 (plus-tid) kan nu ses i My Visma-appen (kræver min. version 2032). Bekræftes flere dages arbejdstid på én gang via appen, vil der ikke længere være registreringer med for mange timer. 27. juni 2024 Det er nu muligt for en administrator, der ikke er ansat i givent kundeforhold og dermed ikke er tilknyttet et medarbejdernummer under 'Brugere', at tilgå menupunktet "Arbejdstid". Ovennævnte administratorer kan nu gemme arbejdstidsindstillinger på medarbejderne under fanen 'Ansættelse'. Det er nu muligt at redigere en lønregistrering via siden "Arbejdstid", hvis registreringen ikke er godkendt endnu. Det er ikke muligt for en administrator eller leder at oprette arbejdstidsbekræftelser for en medarbejder, vedkommende er leder for. Registreringen bliver ikke gemt, selvom der klikkes på Gem. Midlertidige workarounds Opstår der problemer ved registrering af afvigelser på arbejdstidssiden, kan der for nu registreres via siden "Lønregistrering" eller "Fravær", hvorefter der om nødvendigt kan bekræftes via siden "Arbejdstid". Support og fejlrapportering Oplever du udfordringer ved brug af funktionen arbejdstid, eller har du generelle spørgsmål til løsningen, kan du kontakte vores support på tlf. 8897 9700 eller oprette en sag. ... View more