We hebben gewerkt aan een oplossing om historie van salarisresultaten uit de report builder omgeving te importeren (de enige plek waar dit beschikbaar was). Een aantal klanten hebben dit al getest. Het gaat om data vanaf 2020. We bieden dus 5 jaar + het huidige jaar aan data in reporting. Voordat we dit idee op gerealiseerd zetten zou ik dit graag met nog een aantal geinteresseerden willen valideren. De bron van de data is anders en binnen reporting gingen we anders met die data om waardoor we wellicht nog kleine aanpassingen moeten doen op basis van jullie feedback. Ben je geinteresseerd? Stuur dan een mail naar christiaan.berg@visma.com. Dan neem ik contact met je op! Ik ga er dan ook vanuit dat je tijd hebt om de ingelezen data te kunnen bekijken en te kunnen valideren of je nog iets mist of niet. ... Skatīt vairāk

@asteeghs1 @Guay  De wens staat op de backlog omdat deze wel gehonoreerd is, maar nog niet kan worden uitgevoerd vanwege zaken die hierop voorgaan. In verband met voorgaande andere aanpassingen, komen we hier binnen afzienbare tijd helaas nog niet aan toe. ... Skatīt vairāk

Goedemiddag @Jeroen Coret Kennemerhart  en @Mdbusser de eerste pilottest trajecten zitten in de opstartfase. We focussen ons in eerste instantie op klanten die naast hun daadwerkelijke productie omgeving óók een testomgeving op productie hebben draaien. Op de database van die testomgeving wordt dan naast de bestaande Beaufort omgeving ook de nieuwe HR Core geplaatst wat het testen en vergelijken van beide versies heel eenvoudig maakt. Zonder dat er impact is voor de bestaande daadwerkelijke productie omgeving.   Ook klanten zonder eigen testomgeving die hebben aangegeven te willen pilottesten zijn we uiteraard niet vergeten! We zullen hiermee aan de slag gaan in een volgende fase na de testomgeving tests.   ... Skatīt vairāk

@Chris van den Berg wij hebben dezelfde vraag als @Regine  en @asteeghs1; hoe kan ervoor zorgen dat ik ook in de loop van het jaar een jubileumlijst van het gehele jaar kan oproepen? ... Skatīt vairāk

Ook hier speelt dit issue bijv. bij de aanvraag doorlopend uitruilen van de reiskosten in december. Gaat de medewerker eerder uit dienst in het jaar, dan wordt de export niet vervroegd naar de laatste maand van het dienstverband maar wordt het 'gewoon' niet geëxporteerd. De medewerker loopt hierdoor een fiscaal voordeel mis, tenzij hij er zelf alert genoeg op is om een nieuwe aanvraag in te dienen voor de laatste maand van het dienstverband. Dat is geen service. ... Skatīt vairāk

  Dit is een niet ingedeelde rubriek in HR Core. Ik zie dat deze terug te vinden is bij de vrije velden entiteiten. Wellicht was deze eerst niet zichtbaar omdat de rubriek nog niet ingebruik was. Nu wel!   ... Skatīt vairāk

@asteeghs1 ik zie toevallig net je idee. Ik snap je gedachtegang wel. Ook ik zou het waarde-veld eerder als een numerieke waarde zien en de omschrijving als tekst 🙂   Maar het is wel een goede om rekening mee te houden. ... Skatīt vairāk

Selectie in mutatiebeheer zou inderdaad erg fijn zijn. Er wordt steeds meer mutaties direct in gemal verwerkt vanuit bijv de app. Dit maakt de controle lastig. Wanneer je nu mutaties wilt verwijderen moet je de hele pagina doorlopen.  ... Skatīt vairāk

@Hezron Pattipeilohy je maakt het bijzonder complex op deze manier vrees ik... Ik kan je hier geen advies in geven anders dan dat we al (herhaaldelijk) gedaan hebben. Vorig jaar hebben we de handleiding aangepast met collega's van Payroll Gemal door een alternatieve methode te beschrijven. Deze vind je in paragraaf 4.2. van de handleiding ... Skatīt vairāk

@Evert van Manen : zou je nog kunnen reageren op mijn vraag van 17 november: "Is er al zicht op wanneer de workflow voor de aanvraag van RVU beschikbaar is?" Hartelijk dank alvast! ... Skatīt vairāk

Ik denk dat er een storing was of zoiets, de reporting tool werkte niet goed die vrijdagmiddag. Bij zoeken op rubriek werd deze niet gevonden De maandagmorgen erna heb ik gezocht op rubriek en toen wel, staat in Dienstverband vrije velden en Dienstverband vrije velden historie.  ... Skatīt vairāk

Je kunt het bedrag per eenheid zelf aanpassen op werkgevercode 3800. Als je het aantal dagen thuiswerkvergoeding een maand later vastlegt, pas je het bedrag op de werkgevercode ook een maand later aan. We attenderen je hier doorgaans ook op in de release notes. Er is hier geen afhankelijkheid met de situatie van een specifieke werknemer, zoals die er wel is bij de reisafstand woon-werk.   Bovendien is deze aanpassing technisch complexer, omdat er veel varianten bedrag per eenheid mogelijk zijn. Dit alles heeft ons doen besluiten dat we prioriteit geven aan andere wensen.     ... Skatīt vairāk