Graag zou ik álle in de standaardworkflow CO2-enquête gebruikte rubrieken willen gebruiken in een zelf aan te maken rapport. PI0351 is bijvoorbeeld niet te vinden. Zouden die toegevoegd kunnen worden aan de rubriekenset in YFR?   Dank alvast! ... View more

Als een zwangerschapsverlof al geregistreerd is en de medewerkster wordt ziek gemeld, geeft dat problemen bij invoer van de ziekmelding.   Verduidelijking Bij het indienen van het zwangerschapsverlof wordt de medewerkster direct ziekgemeld in Beaufort vanaf de berekende ingangsdatum zwangerschapsverlof. Het grootste nadeel hiervan is dat de ingangsdatum van het zwangerschapsverlof altijd in de toekomst zal liggen. Als de medewerkster zwangerschapsverlof aanvraagt die bijvoorbeeld op 01-06-2024 in gaat, dan komt ze in de ziekteadministratie ook op ziek te staan vanaf 01-06-2024. Wordt deze medewerker vervolgens ziek door bijvoorbeeld griep, corona, of ten gevolge van de zwangerschap, dan wordt deze ziekmelding afgekeurd met de melding dat er reeds een ziekmelding in de toekomst is vastgelegd. Om dat te corrigeren moet het zwangerschapsverlof handmatig worden verwijderd, de nieuwe ziekmelding moet vervolgens handmatig worden ingevoerd en er moet een notitie gemaakt worden dat het zwangerschapsverlof weer handmatig moet worden verwerkt als het ingaat of het zwangerschapsverlof moet aansluitend weer handmatig worden ingevoerd.    Het kán anders De werkwijze zou zijn dat alle benodigde rubrieken eerst op 'tussenrubrieken' worden geboekt en dat bij de feitelijke ingangsdatum van het zwangerschapsverlof, deze gegevens worden opgenomen voor een correcte registratie.   Actie Rubriekcodes maken waarop alle gegevens die normaal vanuit de aanvraag zwangerschapsverlof worden geëxporteerd naar Beaufort. Bij alle rubrieken die normaal naar Beaufort gaan, de export uitzetten. Een 2e workflow maken waarmee de werkelijke zwangerschapsverlofmelding gedaan kan worden. In deze 2e workflow worden alle gegevens die in eerste instantie naar de eigen rubrieken werden gezet, weer overgenomen op de standaard zwangerschapsverlofmeldingsrubrieken. Deze 2e workflow voor de werkelijke start van het zwangerschapsverlof middels actieve signalering laten starten voor PSA of Manger (1 week van te voren)   PS dit is niet mijn idee, maar ik post dit namens iemand anders ... View more

Als een medewerker twee dienstverbanden heeft [met hetzelfde personeelsnummer] en je zoekt 'm op in PDOL, zie je alleen het organisatieonderdeel van het hoogste dienstverbandnummer. Daar kunnen we mee leven ☺. Bij een mouse-over van de regel zie je echter alleen Dvb-nr + Afdeling + Functie + In dienst + Uitdienst. Wens: We zouden graag ook de kolom 'Organisatieonderdeel' zien bij een mouse-over.   Alvast hartelijk dank!       ... View more

Nu is het zo: 1. Degene met meer rollen kan degene met minder rollen NIET aanwijzen als vervanger 2. Degene met minder rollen kan degene met meer rollen WEL aanwijzen als vervanger Via Beheer kun je in het eerste geval wél een vervanger aanwijzen. Dan werkt de vervanging alleen voor overeenkomende rollen.   Zou het niet fijn zijn als degene met meer rollen wél iemand met minder rollen zou kunnen aanwijzen [net als Beheerders dat nu kunnen] en dat dan de vervanging alleen voor overeenkomende rollen werkt.   ... View more