We constateren dat het SV Loon, wat bij medewerkers met aanvullend geboorteverlof wordt gebruikt, niet juist is. Hierdoor ontstaan er vorderingen op medewerkers wanneer de beschikking van UWV wordt verwerkt.  Op het moment dat een medewerker IKB of andere variabelen laat uitbetalen wordt het SV loon namelijk verhoogd. En veel veel medewerkers compenseren deze inkomensdaling met hun IKB. Daardoor moeten we maandelijks het SV loon zelf berekenen en ingeven om deze schommelingen en daarmee terugvorderingen op de medewerker te voorkomen. Het SV loon van het UWV ontvangen we namelijk pas achteraf. Volgens mij gaat het beter werken als hier een andere code voor wordt gebruikt waarbij de grondslag niet wordt beïnvloed door dergelijke variabelen. Het SV loon wordt door het UWV immers ook bepaald op basis van de voorgaande 12 maanden. ... Meer weergeven