Voor ons was dit ook altijd onverklaarbaar dat het autorisatiebeheer in Self Service vastgelegd dient te worden.  Volgens mij een beetje quick en dirty opgelost. Ook al eerder aangekaart bij Visma Raet. Het zou mooi zijn dat je kunt autoriseren via usermanagement (rol in OE-structuur BO4), maar ook zonder een rol. Alleen via een rol wordt bij ons een issue als grote organisatie. Wij hebben 2400 actieve oe-codes en als we alle rollen moeten gaan vastleggen, dan hebben wij straks tientallen medewerkers met een rol per oe-afdeling te onderhouden. Maal 2400, dus je begrijpt dat dit heel lastig is te onderhouden. Een combinatie zou dan voor ons een uitkomst zijn. ... View more

Indien zich situaties voordoen waarbij de functionaliteit voor dagloon bij benadering onvoldoende resultaat geeft, kun je zelf met invoercode 02484 dagloon WAZO een dagloon opgeven naar eigen inzicht. Indien je dat stam / vast doet blijft Gemal de opgegeven waarde elke maand automatisch gebruiken totdat je een nieuwe mutatie opgeeft.    Zodra UWV het definitieve dagloon heeft vastgesteld, dan wijzig je de waarde van invoercode 02484 met terugwerkende kracht tot het begin van de uitkeringsperiode.   Het UWV gebruikt een complexe berekening om het dagloon vast te stellen. Helaas is een referteperiode van een jaar nog geen sluitende methode. Perioden met incidentele inkomstenvermindering wegens verlof of ziekte moeten verwijderd worden uit de referte en voor elke verwijderde periode wordt aan de voorkant weer een extra periode toegevoegd zodat er altijd 12 maanden zijn. Althans indien de werknemer al zolang in dienst is. Gemal bewaart alleen data van het huidige en vorige jaar. Door deze 'knip en plakmethode' zal regelmatig de benodigde data niet voorhanden zijn. Bovendien neemt UWV ook SV loon van andere dienstbetrekkingen bij mogelijk andere werkgevers mee. Het is daarom niet mogelijk voor Gemal om een sluitende berekening van het dagloon te maken. Om die reden hebben wij altijd aangegeven dat de functionaliteit slechts een (grove) benadering geeft.      ... View more