Wij hebben de app vanaf juli 2024 in gebruik. Ondertussen staan de mgr aan het buro van de SA door het heen en weer sturen, graag zsm een oplossing, een symbool of uitroep teken zou al veel helpen.   ... View more

Hoi @Bastiaan Friederichs  als concreet voorbeeld : de SA keurt een declaratie af ivm een fout. De LG krijgt de declaratie weer in de app terug en ziet in de app alleen de knoppen Goedkeuren en Afkeuren. De LG krijgt geen melding in de vorm van een pop-up oid dat de declaratie was afgekeurd. Om dat te kunnen zien moet de LG naar beneden scrollen en kijken of er een opmerking van een behandelaar (SA) bij staat. Onze ervaring is dat ze niet scrollen en dat resulteert in het heen en weer pingpongen van de declaratie tussen de SA en de LG. Onze wens is 3-ledig :  - een betere/duidelijkere melding voor de LG als een declaratie wordt afgekeurd (pop up bijv) - de mogelijkheid om bij afkeuren deze direct naar de medewerker te sturen - de mogelijkheid om een mutatie "echt" af te keuren door de SA waarbij deze niet meer ingediend kan worden (zie verschil in HRSS tussen retour en afgekeurd) ... View more

We hebben bij nieuwe medewerkers gecontroleerd, maar het blijkt dat de juiste uurloon gewoon wordt toegepast. ... View more

We hebben geen plannen om proefproducties op te nemen in Reporting. Wel zijn we aan het onderzoeken of er andere manieren zijn om met behulp van reporting in een eerdere fase al controle te kunnen doen. Als hier meer over bekend is zullen we daar meer over delen ... View more

Hoi Ellie, Bedankt voor je idee. We zien inderdaad dat het belangrijk is om de zichtbaarheid van openstaande notificaties/taken te verbereren. We zijn bezig met het verbeteren van de app en staan op het punt om een nieuwe update uit te brengen die een badge-functie voor iOS (=iPhone) bevat, die het aantal ongelezen pushberichten zal aangeven. Deze functie is al beschikbaar op Android, en we weten dat het heel nuttig zal zijn voor onze iOS-gebruikers. Daarnaast zullen we in komende maanden verschillende verbeteringen aan de Inbox toevoegen: Als je de Youforce App hebt geopend en er zijn ongelezen berichten, wordt er een indicator toegevoegd aan het Inbox-icoon in de onderste navigatiebalk. En in de Inbox zelf worden ongelezen berichten ook met een indicator gemarkeerd. Wij verwachten met de introductie van de badge al veel verbeterd voor gebruikers met een iPhone. De andere twee toevoegingen in de Youforce App zelf zullen daarna hopelijk nog verdere verbetering brengen. We passen dit idee aan naar ‘gepland’. Zodra we bovenstaande verbeteringen hebben doorgevoerd updaten we het idee weer.   Hopende je hiermee duidelijkheid gegeven te hebben hoe wij denken dat we inderdaad kunnen zorgen dat de notificaties bij jullie medewerkers meer gaan opvallen. ... View more

Helemaal mee eens. Ook wij lopen hier tegenaan en kost ons heel veel werk. In principe moet de declaratie retour naar medewerker, dus waarom zou deze 1st retour gaan naar de manager? Is toch totaal niet logisch? In Self service stuur je declaraties ook retour naar medewerkers. Na aanpassing wordt het opnieuw ingediend en goedgekeurd door manager. Dit is een logische proces. Wat de reactie van managers is is volgens mij totaal niet relevant in deze. Een declaratie wordt afgekeurd omdat er iets niet juist is. De gene die dit moet aanpassen is de medewerker. Het is dus ... View more

Selectie in mutatiebeheer zou inderdaad erg fijn zijn. Er wordt steeds meer mutaties direct in gemal verwerkt vanuit bijv de app. Dit maakt de controle lastig. Wanneer je nu mutaties wilt verwijderen moet je de hele pagina doorlopen.  ... View more

Dank, het lag aan de ingangsdatum... 🙂 Opgelost! ... View more

De herleidingregel hoef je niet aan te passen. Je moet gewoon de handleiding volgen en kiezen voor de aftrekmethode. Dan vul je op een looncomponent (vast of variabel (zie handleiding)) het fiscale loon voor de thuis gewerkte dagen in. ... View more

Bedankt voor het aandragen van deze wens. We onderzoeken of we een optie kunnen toevoegen waarbij we voor de reiskosten de reisafstand -1 maand hanteren. Daarbij blijft het natuurlijk wel noodzakelijk dat de ingangsdatum consistent 1 maand na de gemaakte reis ligt, dus ook als de werknemer de declaratie pas 3 maanden later indient. Dit is tevens van belang voor de fiscale afhandeling: er is een consistente gedragslijn noodzakelijk mbt het afhandelen van de fiscale ruimte. Dus reiskosten altijd een maand later boeken mag, maar wisselend 1-3 maanden later afhankelijk van het gedrag van de werknemer boeken mag niet.  ... View more

Betreft overigens beheer onder self-service ... View more

Hier weer een voorbeeld, waarbij er op een verstoring kan worden gereageerd.  ... View more

Hallo Ans en Katinka, het staat hier toegelicht:   https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-HR-Core/Afgehandeld-HR-Core-Beaufort-is-op-dit-moment-niet-beschikbaar/ta-p/529899# ... View more

Ik kan ook niet in HRM portal, wel in Payroll ... View more