Klinkt logisch, alleen moet de 90% wel meetellen in de pensioengrondslag, maar niet voor VT en EJU. Neem aan dat jullie ook PFZW hebben; komt het op deze manier goed aan via de UPA bij PFZW? ... Meer weergeven

In de Toelichting Generatieregeling staat : Bij deelname aan de generatieregeling wordt de formele arbeidsduur teruggebracht tot 80% van de eerder overeengekomen arbeidsduur. Het bijbehorende salaris wordt vervolgens aangevuld tot 90% of 95% van het eerdere salaris. Dit is een compensatie voor het verlies van een deel van het salaris. Maar alle met de omvang van de arbeidsduur samenhangende arbeidsvoorwaarden worden berekend op basis van de nieuwe formele arbeidsduur. Op dit moment wordt VT en EJU berekend over 90% van het salaris, wordt dit ook nog (TWK) aangepast?  ... Meer weergeven

@Niek Grupstra Inmiddels is er een nieuwe release geweest voor Payroll, maar ik zie hierin geen wijzigingen m.b.t. de cao GGZ. Enig idee wanneer deze gaan komen?   ... Meer weergeven

Heb er op 26 mrt al een ticket voor aangemaakt, maar daarin wordt uiteindelijk  in juni pas aangegeven dat het bij de volgende release wordt verholpen. Maar die release is nu uitgesteld, dus dan zal het nog wel even duren! ... Meer weergeven

Ondanks dat de voltijd arbeidsduur per 1 januari 2025 op 1878 staat (zoals in de nieuwe cao ggz staat) rekent Visma nog met 156 uur per maand in plaats van 156,5 uur per maand om het uurloon te berekenen. Om herrekeningen (en dus vorderingen op medewerkers) te voorkomen over het eerste halfjaar, zou het beter zijn als dit per 1 juli 2025 aangepast gaat worden. Moeten wij dit zelf aanpassen of doen jullie dit? ... Meer weergeven

Hoe zit het met de aanvulling tot 100% van het betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof? Wordt dit ook vanuit jullie geregeld? ... Meer weergeven

Is inmiddels al weer als vanouds. ... Meer weergeven

Klopt, dat dacht ik dus ook.  ... Meer weergeven

Is het ook mogelijk om een overzicht van de werkgeverslasten als optie toe te voegen aan de pro forma? ... Meer weergeven

Is de door jou @john Bouwman ,op 21 december 2021 aangedragen oplossing, een door de Belastingdienst en PFZW geaccepteerde methode? En zo ja, hoe kom je aan de aan te vullen uren per maand? Aangezien wij er nu voor het eerst mee te maken krijgen, ben ik op zoek naar een goede verwerking van het Generatiepact. Of is er inmiddels een handleiding voor? ... Meer weergeven

Lukt dit niet via Declaraties-Onderhoud-Metadata? ... Meer weergeven

Je kunt binnen het E-dossier sorteren door op "omschrijving" te klikken met de muis, dus als je een datum in de omschrijving zet moet dat volgens mij werken. ... Meer weergeven

Klopt inderdaad, dan wordt het pas zichtbaar. ... Meer weergeven

Heb het veld op engels gezet, maar helaas gebeurt er niks op de strook.  ... Meer weergeven

Volgens mij is het alleen afhankelijk van het op 1 augustus geldende periodesalaris. Er wordt niets gezegd over het naar rato toepassen bij uit dienst in augustus of rest van het jaar. ... Meer weergeven

Massamutatie is het handigst. Bedankt. ... Meer weergeven

Weet je ook of dit voor meerdere medewerkers tegelijk het beste kan via een importbestand of een massamutatie? ... Meer weergeven

Dankjewel. Lijkt me een goede oplossing! ... Meer weergeven

Helaas is dit niet de oplossing. Wij werken met Payroll van Visma.net, niet met Beaufort.  Er staat dat het de oplossing is maar dat is het helaas niet.  ... Meer weergeven

Inmiddels is er een release v. 203 geweest, waarin het Balansbudget is meegenomen. Is er iemand die me op weg kan helpen met het uitruilgedeelte? Dus de keuzes opleiding of verlofuren, aangezien ik hiermee nog niet gewerkt heb binnen Visma? Hoe zorg ik dat de 20% of 40% (bij keuze opleiding) ook daadwerkelijk uitbetaald wordt? ... Meer weergeven

@Rene van Jole  Omdat ik niet de de Releasenotes kan reageren.   Is er rekening gehouden met de volgende opmerking van de Nederlandse GGZ; dit lijkt namelijk niet het geval? “Let op: correctie pensioengevendheid balansbudget Belangrijke informatie voor salarisadministratie/salarisverwerkers! Op basis van eerdere contacten met PFZW waren wij in de veronderstelling dat het balansbudget niet bij alle toepassingen tot het pensioengevend loon zou moeten worden gerekend. Na nader onderzoek heeft PFZW laten weten dat dit anders is. Helaas betekent dit dat ons eerdere advies hierover op deze punten niet correct is geweest. In geval van de keuze opleiding en herstelverlofuren behoort de waarde van het balansbudget ook tot de pensioengrondslag. Bijgaand een document van PFZW waarin dit uitgebreid staat toegelicht. Deze informatie hebben wij inmiddels ook gedeeld met de bij ons bekende salarisproviders.   ... Meer weergeven