In de arbeidsvoorwaarde scherm staat een indicatie WNT norm niet toepassen (2024 en 2025).Wanneer hier JA staat, zal voor die medewerker de berekening van de 30% aflaging (premie), niet worden begrensd tot de WNT norm. In alle andere gevallen wel. In Payroll Business hebben we de WNT norm standaard op het jaarbedrag  233000 voor dit jaar ingevuld.   Wanneer een medewerker boven de WNT norm komt, wordt voor de toepassing van de 30% regeling de grondslag voor de berekening begrensd.  De 30% regeling werkt met de VCR methode, dus elke periode wordt het cumulatief inkomen getoetst op het cumulatief WNT norm tot de periode van de verloning.    Mochten hier nog vragen over zijn, horen we deze graag. ... View more

@sverbree    Nee, dit is niet mogelijk en dat zullen we ook zo laten om het verschil tussen Level I en Level II autorisaties, bereik en roltoewijzingen te behouden.       ... View more