Het zou fijn zijn als er een mogelijkheid komt dat je bij een taak een link naar een formulier en/of een formulier automatisch mee kan sturen.  ... View more

Wij hebben medewerkers die veel declaratieregels op 1 dag hebben. Hierbij is de volgorde van invoer voor hen van groot belang omdat zij het anders heel lastig kunnen controleren of het juiste is ingevoerd. Ook bij toevoeging van later toegevoegde declaratieregels.    Het zou heel fijn zijn als er een vastlegging plaatsvind van volgorde van de invoer van declaratieregels. De regelnummer die er nu is, is nu dynamisch. (Als je de sortering aanpast wordt de nummering van de regels weer oplopende weergegeven ook als is het niet de volgorde van invoer)    Het zou dan fijn zijn als er een mogelijkheid komt om een filtering op datum en op de volgorde van invoer te kunnen gebruiken. ... View more

Het zou heel fijn zijn als een manager een vervanger aanwijst tijdelijk ook alle rechten van Visma overgaan op de vervanger. Nu ziet de vervanger alleen de taken, maar kan hier eigenlijk verder niets mee omdat hij/zij het dossier niet kan inzien.  @Kmortel  ... View more

Het is niet mogelijk om verschillende soorten declaratie in 1 declaratie in te dienen. Het zou heel fijn zijn als dit wel zou kunnen.   Je kan bijvoorbeeld niet parkeerkosten samen met de kilometers in 1 declaratie samen indienen.  ... View more

@Kmortel Het zou ons heel erg helpen als de loonkostenverdeling automatisch een t/m datum krijgt als de medewerker uit dienst gaat. Op dit moment wordt dit niet gevuld en geeft dit bij ons problemen met de export van deze gegevens. Deze blijven nu in andere systemen open staan ondanks dat zij uit diens zijn. Indien nodig kan ik buiten dit systeem om de naam en nummer van deze medewerker sturen. Voor nu even anoniem.     ... View more

Als je op dit moment een eigen overzicht aanmaakt van declaraties kan je alleen maar een overzicht zichtbaar maken van van 1 periode (1 maand). Dus als je bijvoorbeeld over een periode van 12 maanden een overzicht wil hebben, moet je 12 keer dit overzicht draaien en dit aan elkaar plakken.   Onze wens is dat je hierbij een overzicht moet kunnen maken waarbij je aangeeft over welke periode je dit overzicht zichtbaar wil hebben.    Ik mis vaker in eigen overzichten dat je geen periode kan aangeven, maar alleen een peildatum. Dit is vaak niet handig. Mogelijk dat dus naast het gebruik van een peildatum een periode mogelijk gemaakt kan worden. @Kmortel      ... View more

Ik wilde een overzicht maken om te controleren of de toegekende Persoons ID nog bij medewerkers aangepast moet worden omdat het dezelfde medewerk betreft.    Nu kan ik dit veld niet kiezen bij eigen overzichten - Persoonsgegevens. Dit zou wel erg fijn zijn.   Ook vraag ik mij af hoe ik een overzicht kan maken van alle medewerkers die bij ons in dienst zijn geweest, zodat ik kan nagaan of het Persoons ID aangepast moet worden. Ik heb verschillende overzichten gemaakt, maar het is mij nog niet gelukt om zo'n overzicht te draaien. Ook niet door het overzicht medewerkers in dienst te draaien over de periode vanaf onze start in Visma.  ... View more

@Marinka Eweg Beste Marinka, Dank je wel voor deze tip, helaas kan ik niet direct op jouw Tip reageren.   Nu zou ik graag weten waar je velden aan en uit kan zetten om deze 'Historie' te verbergen of zichtbaar te maken. Het zou fijn zijn als je dit zou willen laten weten. ... View more

Het uurloon op de salarisstrook wordt verlaagd als wij gebruik maken van de ingeregelde MKSA regeling.   Wij zijn van mening dat de verlaging van het uurloon op de salarisstrook onterecht is. Je uurloon is een vast gegeven. Bij uitruil (MKSA) wordt je fiscale loon verlaagd, maar dit mag geen invloed hebben op het overeengekomen loon/uurloon wat op de loonstrook vermeld wordt.   Ook vragen wij ons af als iemand bijvoorbeeld zijn verlofuren verkoopt met welk uurloon er dan gerekend wordt. Is dit dan haar overeengekomen uurloon of het verlaagde uurloon nav de MKSA? @Kmortel @HedwigH  ... View more

Volgens CAO GGZ zouden wij het salaris na twee jaar ziekte moeten stoppen. Naar mijn weten is dit ook een wettelijke bepaling. Het uitbetalen van het miniumumloon is na deze 2 jaar ziekte dus niet van toepassing. Op dit moment is het zo ingeregeld dat na 2 jaar ziekte het minimum loon uitbetaald worden. Wordt dit nog aangepast in de aansturing?   Wij moeten nu een work around gebruiken om de CAO juist uit te voeren.    Naar aanleiding van onze aangemaakte case hebben wij de volgende informatie ontvangen: In tabel 50000 key 830 is aangegeven of de korting in het 2e ziektejaar mag leiden tot een inkomen onder het miniumloon. Hier is voor CAO GGZ nee ingevuld.   Voor de volledige tekst inzake de aanvulling verwijs ik naar de releasenotes v.213 @Kmortel @HedwigH  ... View more

Bij Organisatie -> Overzichten -> Uit dient Zou het heel fijn zijn als je hier als organisatie velden zelf aan toe kan voegen of kan uitzetten.   Wij gebruiken dit overzicht veel voor interne verspreiding. Hiermee lopen wij steeds tegen de velden aan die AVG informatie bevatten. Zoals geboortedatum, BSN, Reden einde contract en Adres. Dit moeten wij er steeds uithalen.   Intern is er nu verzocht om het veld AGB bij ons hier aan toe te voegen, maar dit kan alleen als wij zelf een overzicht maken, maar zou heel fijn zijn als je dit in deze standaard zou kunnen. ... View more

Wij hebben een groep flex-medewerkers die per gewerkte dag km declareren. Aan deze declaratie zit een maximum aantal KM/bedrag per gewerkte dag. Nu is de vraag of wij voor deze groep per gewerkte dag de declaratie van de KM/bedrag kunnen beperken. Als dit mogelijk is hoor ik graag hoe wij dit kunnen instellen. Is dit niet mogelijk zou het fijn zijn als dit in de toekomst wel kan. @Kmortel  ... View more

Van onze managers krijgen wij het verzoek om de bijlage in beeld te krijgen als je met je cursor op de bijlage gaat staan. Spendcloud heeft deze functionaliteit wel, maar Visma blijkbaar niet.   Nu moeten zij eerst de bijlage downloaden en dan openen om te kunnen bekijken. Dat ervaren zij als niet echt handig.  ... View more

Wij hebben recent het volgende aan de hand gehad:   Een medewerker is langdurig ziek en wordt hierdoor op haar loon gekort. Nu heeft iemand binnen onze organisatie na de jaarafsluiting van 2023 een aanpassing gedaan in het verzuimpercentage in het jaar 2022. Hierdoor kwam er een enorme herrekening. Het zou voor ons heel fijn geweest zijn als wij hadden kunnen terugzien wie deze mutatie gedaan heeft om met hem/haar een gesprek hierover te voeren.    Onze vraag is dus om vast te leggen wie welke wijziging in het verzuim heeft gedaan zodat dit terug te vinden is. Het zou dan ook wel heel fijn zijn om te zien wat de stand van zaken was voor de wijziging en erna. Zoals bijvoorbeeld wij contract wijziging. ... View more

Wij kregen van onze salarisadministratie de vraag wat er mis kan gaan als de maand (Periode verhoging) niet correspondeert met de maand van de eerstvolgende verhoging. In het voorbeeld is het nu hetzelfde, maar wat als dit afwijkt.   Ook vraag ik mij af waarom de maand twee keer verwerkt moet worden, dit geeft alleen maar de mogelijkheden tot afwijkingen en mogelijk fouten.    ... View more

Het zou fijn zijn als er in de keuze van het versturen van de uitnodigingsemail voor de app alleen werkmail gekozen kan worden. Wij sturen namelijk de inloggegevens voor Visma online ook alleen maar naar de werkmail en niet privé. @Kmortel  ... View more

Ik heb een taak overgenomen van een manager betreffende het verlengen van een contract. Ik wilde zien welke schermen er worden weergegeven. Ik was in de veronderstelling dat als ik in het proces op 'Later doen' zou klikken de taak niet aangepast zou zijn. Nu is dit wel het geval.  De datum is aangepast en ook de omschrijving van de taak.  Dit is de taak bij de manager Deze taak ben ik gestart Ik heb bij Wijziging toepassen vanaf: 23-2-2023 ingevuld en op Starten geklikt. In het volgende scherm heb ik op Later doen geklikt, maar nu is de taak als volgt: De datum is nu aangepast en de omschrijving is anders. Dat is niet fijn, omdat de manager zelf de oorspronkelijke taak niet heeft gezien.      ... View more