ASG loopt hier ook tegenaan. Binnen onderwijs wordt er in het 2e ziekte jaar voor 30% gekort. De bedrijfsarts bepaald hoeveel % de medewerker ziek is en voor hoeveel % iemand tegen loonwaarde werkt. Het herstel percentage + de loonwaarde moet voor 100% worden uitbetaald.  Wij zien nu dat obv het verzuimpercentage het salaris correct wordt uitbetaald. Als er sprake is van loonwaarde dan niet. En dat kunnen we nergens kwijt. Het wordt een omslachtige berekening om de medewerker het juiste salaris uit te betalen. Is de oplossing een component te gebruiken voor hoeveel % (verzuim+loonwaarde) er uitbetaald moet worden? ... View more