Medewerker werkt op de ene locatie maar re-integreert op een andere locatie met een andere leidinggevende. De leidinggevende van de locatie waar de medewerker re-integreert wordt casemanager van het verzuimdossier. Het zou mooi zijn als de medewerker administratief op de eigen locatie blijft, maar het verzuimdossier (tijdelijk) overgedragen kan worden aan een andere leidinggevende.     ... View more

Er worden teveel documenten verwijderd via: e-dossier - acties - documenten verwijderen omdat deze actie kijkt naar de aanmaakdatum en wijzigingsdatum van het document en kijkt niet of de medewerker nog in dienst is (in dienst datum). In ons voorbeeld heeft een actieve medewerker een paspoort met aanmaakdatum 2016 in de map persoonsgegevens - id gegevens. Bij actie documenten verwijderen wordt dit document aangeboden om verwijderd te worden. Dit document moet niet verwijderd worden. Dit document mag pas worden verwijderd na 7 jaar uit dienst en mag niet alleen kijken naar de aanmaakdatum van het document.   Graag een aanpassing in de actie "documenten verwijderen" aanpassen zodat gekeken wordt of betreffende medewerker nog in dienst is.  @Anonymous  ... View more

Nu wordt de cao funderend onderwijs niet onderhouden of standaard aangemaakt voor onderwijsklanten. Graag zien wij weer de standaard CAO funderend onderwijs terug met de daarbij de minimum aan salaris bedragen in de betreffende schalen. ... View more

Per 1 juli 2024 zijn wij verplicht om bij het woon-werk verkeer het vervoersmiddel en brandstof te registreren. Wij gebruiken hiervoor de vrije velden. Wij hebben gekozen om 1 vervoersmiddel/brandstoftype te registreren in de sectie reiskosten. Het vervoersmiddel wat het meest gebruikt wordt voor woon-werk verkeer wordt geregistreerd. Er kan gedurende het jaar een wijziging optreden zoals bijvoorbeeld: van auto-benzine naar auto-hybride. Hiervoor moet een datum gebruikt worden, zoals bijvoorbeeld: per 1-7-2024 auto-benzine, per 1-10-24 auto-hybride. Voor 31-7-2025 moeten wij de gegevens aanleveren bij RVO. De juiste gegevens (met wijzigingen) krijgen wij niet uit "eigen overzichten" omdat bij "eigen overzichten" gebruik gemaakt wordt van de peildatum. Wij hebben alle mutaties gedurende het jaar nodig. Het verzoek dat VISMA een standaard rapport maakt voor het aanleveren van de mobiliteits registratie C02 uitstoot ... View more

Graag zien wij (net als bij verlof) een geconsolideerd overzicht van alle contracten van de duurzame inzetbaarheidsuren. Bij het afboeken van DI uren worden de oudste uren als eerste afgeboekt / uitbetaald. Dit zou heel veel zoekwerk en tijd schelen   @Sharina Schuurman  ... View more

In de declaratie taken kan je nu geen afdeling en of kostenplaats toevoegen in het onderwerp. Graag de afdeling en de kostenplaats toevoegen in het onderwerp van de declaratietaak.  Op die manier is het voor ons makkelijk te zien welke afdeling declaraties heeft staan. ... View more

Omdat wij ERD zijn voor de WIA moeten wij de WIA documenten 10 jaar lang bewaren. Graag een optie op een regel in het E-dossier om deze documenten 10 jaar lang te kunnen bewaren. ... View more

  In de taak "verhoging pensioenaanspraken (VO) voeg ik een document toe met de fiscale ruimte. Zodra ik in een DI taak met een bijlage op de button "later doen" klik onthoudt VISMA de upload niet.   De werking van VISMA is: Documenten worden in eerste instantie geüpload naar een tijdelijke map. Als de taak is voltooid, worden ze opgeslagen in eDossier/een permanente map, afhankelijk van de inrichting. Als er op Later doen wordt geklikt, wordt het document verwijderd uit de tijdelijke map en weggegooid, waardoor het niet langer beschikbaar is wanneer de taak wordt hervat.   De werking van VISMA is niet wenselijk. Het verzoek om in DI taken met upload knop de geüploade documenten te laten onthouden bij de gebruik van de knop "later doen". Dezelfde inrichting als bij reguliere taken.   ... View more

De wens is om in DI een startende leraar te kunnen registreren. Volgens cao heeft een startende leraar heeft in het eerste en tweede jaar geen recht op budgeturen. Graag zouden wij dat ergens gesignaleerd willen zien dat er automatisch geen rechten worden toegekend. ... View more

Wij salderen de reiskosten met de eindejaarsuitkering 1 en de OOP eindejaarsuitkering. Graag zouden wij de reiskosten deze automatisch willen salderen op EJU 1 en EJU 2. Het betreft de CAO Onderwijs PO en VO. ... View more

Wij zijn nu voor het 3e jaar bezig met de registratie van DI. In 3 jaar tijd hebben wij veel contracten geboekt bij de medewerkers. Hierdoor is er geen duidelijk overzicht van de DI uren. Graag zien wij een geconsolideerd overzicht van de keuzes in het DI scherm. Dan is in 1 oogopslag te zien wat de totale keuzes zijn van de medewerkers. En kunnen wij dan ook op geconsolideerd niveau de DI uren boeken (zie ook de geconsolideerde filter in Verlof) @Lamiaasouissi  ... View more

Binnen de  het proces duurzame inzetbaarheid ontvangen wij taken zoals "besteding goedkeuren". Deze taak willen wij aanpassen met de naam van de medewerker, personeelsnummer van de medewerker en de afdeling van de medewerker. Dat is nu niet mogelijk. Het verzoek om tags toe te voegen aan de DI taken en de mogelijkheid om te tenaamstelling van de taak aan te kunnen passen. @Lamiaasouissi  ... View more

Vanuit Verzuim zouden wij een (systeem) email naar de medewerker willen verzenden  inclusief een standaard bijlage (PDF/Word etc). Dit is nu niet mogelijk. Graag zien wij deze mogelijkheid wel. ... View more

Bij het invoeren van een nieuwe medewerker is het onlogisch ingericht om eerste tabblad Familie in te voeren om bij de medewerker de keuze te hebben om aangeschreven te worden met partnernaam - geboortenaam. Onze voorkeur heeft om bij het invoeren van een nieuwe medewerker direct de partner te kunnen registreren zodat de partnernaam - geboortenaam direct gekozen kan worden.   Ook zou het makkelijk zijn om bij het invoeren van een nieuwe medewerker een contactpersoon in te voeren inclusief telefoonnummer. Dat de partner/moeder/vader etc inclusief telefoonnummer geregistreerd kan worden.     ... View more

Na een pensioen controle van het ABP is gebleken dat er een nieuwe IKV aangemaakt moet worden bij een functiewijziging. Dit is niet gefaciliteerd in HRM. aangezien dit een wettelijke eis is, zien wij dit graag aangepast in Visma.     ... View more