In 2024 heb ik een vergelijkbaar idee ingediend als onderstaande. Toen liep ik er namelijk tegenaan dat sommige werknemertags uit Workflow Plus niet bestaan bij de sjablonen in de module verzuim en andersom.   Nu loop ik tegen hetzelfde aan maar dan met de module verstrekkingen. In workflow plus wilde ik een sjabloon maken voor een uit dienst brief, waarin ook was opgenomen welke uitstaande verstrekkingen die medewerker op dat moment heeft. Dus had ik tags vanuit verstrekkingen toegevoegd aan mijn sjabloon. Bij het genereren van het sjabloon leidde dit echter tot foutmeldingen en support geeft het volgende aan:   Je kunt namelijk geen verstrekkingentags toevoegen aan werknemerssjablonen, en ook geen contracttags gebruiken in verstrekkingensjablonen. Dit is dan ook de reden dat je deze foutmelding krijgt.   Graag zou ik dit probleem opgelost zien in de nieuwe versie van Peple HR, zodat we optimaal gebruik kunnen maken van alle bestaande tags uit verschillende modules bij het  maken van een sjabloon. ... Meer weergeven

In Nedap kan het uurloon van een medewerker geregistreerd worden, dit is nodig voor het berekenen van de vergoeding van een bereikbaarheidsdienst in tijd (CAO VVT). Op dit moment zit het uurloon niet in de koppeling tussen Visma en Nedap, waardoor wij, als een medewerker de bereikbaarheidsdienst vergoed wil hebben in tijd, handmatig het uurloon in moeten vullen en elke maand na de salarisaanpassing moeten controleren of het uurloon nog klopt.   Dit is handmatig niet bij te houden, graag zou ik daarom zien dat het uurloon ook doorgegeven wordt in de koppeling tussen Visma en Nedap zodat er altijd een correct uurloon in Nedap staat. ... Meer weergeven