Hei, vedrørende dagpenger i påsken. Slik at jeg forstår dette helt riktig;   Dersom man er delvis permittert, eks. 50% av en 100% stilling, så vil det korrekte være at arbeidstakeren arbeider på "arbeidsdagene" i neste uke (påskeuken), og kan søke om dagpenger for helligdagene (eller dvs. mottar automatisk etter endringene i regelverk)? ... View more

Hei,   Takk for svar!   Ser jo for øvrig at dette også gjelder lunsj- og middagssatser i Visma Expense; dvs. at alle måltidsfradrag på dagdiett er basert på måltidsfradragssatser på overnattingsdiett, iht. en 20%, 30% og 50% fordeling.   Grunnen til at jeg stusser over måltidsfradrag for frokost på dagdietten, er grunnlaget for at man i det hele tatt mottar diett; nemlig tilgang til kantine eller annet spisested. Noe som man har dersom man er hjemme og spiser frokost.   I Visma Expense er det kun et krav om arbeid utover 6 timer for å motta dagdiett. Men er ikke regelverket egentlig slik at man også må utenfor en radius av 15 km fra eget hjem/arbeidsplass for å motta denne dietten? Nettopp med bakgrunn i at dersom man er innenfor denne radiusen, så kan man fint rekke hjem for en matbit, og ergo skal huke av for måltidsfradrag for lunsj. Mao. er tilgangen til spisested (eget hjem) avgjørende for utbetaling av diett.   Når man først drar tankene i denne retningen, så kan man sågar stille spørsmål ved middag også – denne lager vel folk (i de aller fleste tilfeller) hjemme etter endt arbeidsdag. I denne kontekst kan man da spørre hvorfor måltidsfradrag for frokost og middag i det hele tatt er alternativer for dagdietten?   Supert om noen med kjennskap til dette kan svare – og også supert med tilbakemeldinger fra andre om hvordan dette praktiseres ulike plasser. ... View more