Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
(updated by Reverta Al-Safar VISMA ‎21-06-2019 13:17 )
Morten A Karlsen
  • 0 Svar
  • 0 Liker
  • 466 Visninger

 I Visma Lønn er det mulig å sende 16 rapporter rett til avdelingsleder. For å gjøre dette mulig, må du først legge inn hvilken ansatt som er ansvarlig for avdelingen. 

Dette gjør du ved å gå inn under "Grunndata, Ansvarsenheter", hent frem via tabelloppsett, "Ansvarlig" og "Navn [Ansvarslig]. Legg inn den ansatte som er ansvarlig for avdelingen. 

 

Disse rapportene kan sendes direkte via e-post:

  • Ansatt begynt / sluttet
  • Ansattoversikt
  • Ansattstatistikk
  • Ferieplan
  • Feriedager til gode / brukt
  • Fravær ansatt pr dato
  • Fravær ansatt pr. kode
  • Fraværsoversikt
  • Oppfølging av sykmeldte
  • Fødselsdagsliste
  • Grafisk fraværsstatistikk
  • Jubileumsliste
  • Kostnadsoversikt
  • Permisjon /permittert
  • Prøvetid utløper
  • Registreringsjournal
  • Regnskapsbilag
  • Fraværsstatistikk NAV

Du må velge sortering på f.eks. avdeling i rapportparametrene for å få muligheten for å sende ut rapporten på e-post. 

Utskriftsp-rapportLeder.PNG

Aktuell rapport blir nå sendt til den ansatte som er satt opp som ansvarlig på avdelingen. 

 

Passord for åpning av rapporter:

Dersom den ansatte / leder ikke har et egenvalgt passord, blir det nå generert et passord lik Postnummer+P+etternav+!

Alle tegn i etternavn vil bli endret til små bokstaver i passordet.

 

For eksempel: For Larsen bosatt i postnr 1601 blir passordet følgelig "1601Plarsen!"

For eksempel: For Åserud bosatt i postnr. 1601 blir passordet følgelig "1601Pserud!"

 

NB! Lønnsslipper, fraværsalarmer og eventuelle andre e-poster som går direkte til den

ansatte, vil fremdeles ha passord lik de siste 5 tegn i bankkontonummer. 

 

Tips: 

Legg inn under fane 7 Personalopplysninger, og feltet passord de 5 siste sifrene til den ansattes bankkontonummer, slik at det blir likt.