Utleggstrekk for skatt

[#1]

Skatteoppkreveren kan pålegge arbeidsgiver å foreta utleggstrekk til dekning av ubetalt skatt.

Registrering

Velg "Ansatte" fra hurtigmenyen og "Faste transaksjoner". Velg aktuelle ansatt og registrer ”Fast transtype 3  - Utleggstrekk fra skatteoppkrever" og Visma Lønn velger automatisk "Påleggstrekk / Utleggstrekk" for skatt (lønnsart 495 / 9300). Den foreslåtte lønnsarten skal ikke overstyres.

Dersom det skal trekkes % angis sats i feltet "Sats", eks. 20% = sats 0,20 eller beløp i feltet "Beløp". I "Saldo" registreres totalt skyldig beløp. 

Generelt  

Det skal gjennomføres etter de retningslinjer som er gitt i utleggstrekket og i skattebetalingsforskriften § 14-5.

Ihht dekningsloven § 2-7 skal arbeidstaker ha igjen nok penger etter forskuddstrekk og utleggstrekk til vanlig livsopphold.

Dersom arbeidsgiveren mener at utleggstrekket er satt for høyt eller det foreligger andre trekk med høyere prioritet, bør dette tas opp med arbeidstaker eller direkte med skatteoppkreveren dersom det vil bli vanskelig for lønnstakeren å klare det samlede trekket.

Prioriteringsrekkefølge ved flere trekk hos samme arbeidstaker:

1. Vanlig forskuddstrekk
2. Krav som grunner seg på lovbestemt forsørgelsesplikt; f.eks bidragstrekk.
3. Krav på erstatning eller oppreisning for skade voldt ved en straffbar handling.
4. Krav på bøter.
5. Krav på skatt eller offentlig avgift, f.eks. påleggstrekk, mva, arbeidsgiveravgift.
6. Andre krav.

Grunnlaget for utleggstrekk skal reduseres med trukket pensjonspremie, fradragsberettiget fagforeningskontingent og sjømannsfradrag.

Grunnlaget for utleggstrekk skal være det samme som for forskuddstrekk.

Merk! Det er ikke gitt egne regler for trekkfritak for utleggstrekk i feriepenger. Det er skatteoppkreveren som bestemmer om det skal gis trekkfritak i feriepengene. 
Det samme gjelder for utleggstrekk i forbindelse med lønn før jul.

Dersom arbeidstakeren slutter eller har sluttet, må arbeidsgiver straks gi beskjed til kommunekassereren på skjemaet for trekket. Ikke inntrukket beløp skal oppgis, samt sluttdato. Dersom ny arbeidsgiver er kjent, oppgis denne.

Grunnlaget for utleggstrekket følger av dekningsloven § 2-7.

Merk! Dette trekket kan ikke brukes sammen med "fordringshaver". 

Rapportering

Utleggstrekk rapporters via a-meldingen.

Ofte stilte spørsmål

• Vi har trukket formye / feil, hvordan retter vi dette?
  Du finner fremgangsmåten beskrevet her.

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem