Skatteoppkreveren kan pålegge arbeidsgiver å foreta utleggstrekk til dekning av ubetalt skatt.
Velg "Ansatte" fra hurtigmenyen og "Faste transaksjoner". Velg aktuelle ansatt og registrer ”Fast transtype 3 - Utleggstrekk fra skatteoppkrever" og Visma Lønn velger automatisk "Påleggstrekk / Utleggstrekk" for skatt (lønnsart 495 / 9300). Den foreslåtte lønnsarten skal ikke overstyres.
Dersom det skal trekkes % angis sats i feltet "Sats", eks. 20% = sats 0,20 eller beløp i feltet "Beløp". I "Saldo" registreres totalt skyldig beløp.
Det skal gjennomføres etter de retningslinjer som er gitt i utleggstrekket og i skattebetalingsforskriften § 14-5.
Ihht dekningsloven § 2-7 skal arbeidstaker ha igjen nok penger etter forskuddstrekk og utleggstrekk til vanlig livsopphold.
Dersom arbeidsgiveren mener at utleggstrekket er satt for høyt eller det foreligger andre trekk med høyere prioritet, bør dette tas opp med arbeidstaker eller direkte med skatteoppkreveren dersom det vil bli vanskelig for lønnstakeren å klare det samlede trekket.
Prioriteringsrekkefølge ved flere trekk hos samme arbeidstaker:
Grunnlaget for utleggstrekk skal reduseres med trukket pensjonspremie, fradragsberettiget fagforeningskontingent og sjømannsfradrag.
Grunnlaget for utleggstrekk skal være det samme som for forskuddstrekk.
Merk! Det er ikke gitt egne regler for trekkfritak for utleggstrekk i feriepenger. Det er skatteoppkreveren som bestemmer om det skal gis trekkfritak i feriepengene.
Det samme gjelder for utleggstrekk i forbindelse med lønn før jul.
Dersom arbeidstakeren slutter eller har sluttet, må arbeidsgiver straks gi beskjed til kommunekassereren på skjemaet for trekket. Ikke inntrukket beløp skal oppgis, samt sluttdato. Dersom ny arbeidsgiver er kjent, oppgis denne.
Grunnlaget for utleggstrekket følger av dekningsloven § 2-7.
Merk! Dette trekket kan ikke brukes sammen med "fordringshaver".
Utleggstrekk rapporters via a-meldingen.
.gif "VISMA"){kind=icon}
