In de maand januari 2024 zijn de volgende salarisverhogingen en/of eenmalige uitkeringen doorgevoerd:
| Cao |
Salarisverhogingen in productie januari 2024 |
| Gemeente / SGO |
4,75% |
| Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) |
2,00% met een bodem van bruto € 60,00 |
| Jeugdzorg |
8,00% (definitief akkoord nieuwe cao) |
| Kinderopvang |
2,00% |
| Kunsteducatie |
3,50% (onderhandelingsakkoord) |
| Rijk |
1,50% |
| Sociaal Werk |
4,00% |
| Waterbedrijven (aangesloten bij WWB) |
€ 50,00 op fulltime basis, daarna + 4,25% (onderhandelingsakkoord) |
| |
|
| Cao |
Eenmalige uitkeringen in januari 2024 |
| Kunsteducatie |
Eenmalige uitkering bruto € 100,00 ongeacht omvang van het dienstverband (of netto € 100,00 via WKR werkgever). |
| |
|
| Wet- en regelgeving 2024 |
Minimumuurloon per 1 januari 2024 |
| Cao's met minimumloon schalen |
Per 1 januari 2024 geldt een wettelijk minimumuurloon van
€ 13,27 voor werknemers vanaf 21 jaar. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden wettelijke minimumjeugduurlonen. Het minimumloon per maand (of 4 weken) is dan afhankelijk van het overeengekomen aantal uren per maand (of per 4 weken). Het minimumloon kan dus per cao verschillen vanaf 1 januari 2024.
|
| |
In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 (onderwerp 11) en de cijferbijlage bij tabel 8, vind je alle informatie over het wettelijk minimumuurloon vanaf 1 januari 2024.
Lees ook het ‘Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024’ van de Rijksoverheid.
|
| |
|
| Algemeen |
Cao |
| Cao informatie |
Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging |
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika