for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Og hvorfor ikke gi gavekort (enkel administrasjon og veldig fleksibelt for mottaker) i stedet for pengegave via lønnsslippen? Vinn-vinn situasjon for arbeidsgiver og den ansatte ved at det ikke utløser arbeidsgiveravgift eller skatteplikt.
Kanskje refusjon av gave de har kjøpt selv kan være et alternativt for dere, les om det i artikkelen jeg linket til.
👍
Gave i form av penger er jo alltid uansett lønn. Men det var kanskje noe annet du tenkte på som julebonus?
Det vil bli både bonus og julegave, og julegaven kan jeg kjøre som timelønn/fastlønn. Jeg lurte på om det fantes en egen lønnsart for å skille mellom lønn og julegave.
Den må du nok eventuelt lage selv om du f.eks. vil ha kostnaden på en egen kostnadskonto i regnskapet. Men husk at begge deler er skattepliktig inntekt og at alt arbeidsvederlag skal inngå i grunnlaget for feriepenger. Så anbefaler å ta med begge disse to ytelsene i det grunnlaget.
Det kommer jo ann på om skattepliktig beløp er passert eller ikke.
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101