for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
En lærling er nå ferdig med læretiden, og skal nå bli fast ansatt. Jeg må da endre både yrkeskode og ansettelsesform. Jeg lurer da på om dette er bare å gjøre, eller om noe må avsluttes og legges inn på nytt? Noen som har erfaring her?
Løst! Gå til løsning.
Hei
Du kan bytte både yrkeskode og ansattelsesform uten å avslutte arbeidsforhold. Pass på å legge inn riktig endringsdato.
Mvh Alexandra
Her er hva jeg finner at Visma skriver om endring av arbeidsforhold;
"Endringer på arbeidsforholdstype under Employees | Oversikt | Aktuell ansatt | Stilling | Arbeidsforhold, vil kunne medføre feilmelding på A-melding dersom det er sendt inn arbeidsforhold på den ansatte via A-meldingen. "
Det er vel helt naturlig at det endres på et arbeidsforhold, som å gå fra midlertidig til fast ansettelse, eller få ny stilling/yrkeskode i bedriften - hva gjør jeg da hvis jeg ved endring her får feilmelding på A-melding?
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.