Arbetstidsförläggning

[Anonymous]

Om jag har en anställd som skall köra extra vid behov

Anställningsform- Visstid

Orsak - Extra

men vad väljer jag för arbetstidsförläggning på dessa+

[JoakimPirholt · Accepted solution]

Hej! Många delar av TransPA gör att en person som har Visstid - Extra ändå kommer beräknas på ett speciellt sätt, så den exakta arbetstidsförläggningen kommer spela mindre roll. T ex kanske ni använder följande inställning under Verktyg > Inställningar > Löneberäkning, se bild nedan.

Det gör att övertiden kommer beräknas på detta sättet, oberoende av arbetstidsförläggning. Visstid-Extra har även en annan karenstidsberäkning (som 1/5 av den genomsnittliga veckoarbetstiden över en längre period), så det är mycket som "följer med" av Visstid-Extra, som vi har försökt skapa någon slags automatik för. Finns det saker som kommer automatiskt som ni inte håller med om, skulle jag rekommendera att byta kontraktet till Visstid-Övrigt. Då är det istället den arbetstidsförläggningen som vi väljer som slår in, beroende på hur ni vill ha dem så klart.

Återkom gärna till oss på supporten om det är några följdfrågor.

Ha en fortsatt trevlig dag!