Behovsanställd med timlön

[AnnickaN]

Hej
Vi har fått en anställd som kommer att jobba lite extra.

Vi vet inte när, och inte hur mycket utan helt behovsanpassat.
Vi vill att han ska redovisa sina tider i TransPa, men hur lägger vi in honom på anställningskortet? Han ska alltså inte ha månadslön eller deltidslön, och kommer inte heller ha något fast schema att gå på. 
Skulle vilja ha alternativet timanställd och schemalöst att välja. Eller hur gör man?

[Caarina · Accepted solution]

Hej 

Vi har lagt upp några anställda som visstidsanställd, timlönad/månad. De rapporterar i systemet timmarna som de har arbetat. mvh Caarina

[Olof From]

Jättekul att du delar med dig av era erfarenheter Caarina! 

Ja, precis - den anställningsformen är att rekommendera. Vanligt är att man låter arbetstidsförläggningen stå orörd som huvudregel i TransPA. Just visstid extra är hårdkodad i systemet att räkna övertid efter 40h/vecka, så det slår ändå ut huvudregeln.

[AnnickaN]

Tack Caarina.

Jag hade klickat i Tillsvidareanställd, så när jag ändrade till Visstidsanställd så fungerar det.
Trevlig helg