- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera ämnet som nytt
- Markera ämnet som läst
- Placera denna Ämne för aktuell användare
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Utskriftsvänlig sida
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej
Om man har en timanställd utan en fast schema, fast tjänst och man har meddelat den anställde att hen ska köra en körning på 4 timmar men sen visar det sig att körningen blir inställd.
Har hen rätt till garantilön? Hen har registrerat två timmar men systemet räknar ut fyra.
Löst! Gå till lösning.
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej Caarina
Ersättningen är olika beroende på om det är en tillsvidareanställd eller en visstidsanställd.
Det står mer om det i avtalet under 5 § 1 mom för visstidsanställda eller 10 § mom 1 för tillsvidareanställda.
Under verktyg-inställningar-löneberäkning kan ni se hur många timmar som är angett under "minsta tid för visstidsanställda" detta fält hämtas för alla anställda som går på timlön/månad oavsett vilken anställningsform de anställda har.
En tillsvidare anställd som går på månadslön får ersättning för minst 3 timmar.
Jag ber er vända er till BA om du är osäker på hur många timmar ni skall ge den anställde.
