- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera ämnet som nytt
- Markera ämnet som läst
- Placera denna Ämne för aktuell användare
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Utskriftsvänlig sida
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej
Någon som kan dela med sig av excel mall där man kan kontrollera semesterberäkningen?
Avser Transportavtalet.
Tack på förhand
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Det vore intressant om det fanns någon som har en Excel ark i detta ämne 🙂
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej igen 😊
Ok, tack då vet vi lite mer om din situation. Här ska vi se till att knyta ihop dig med någon hos oss som är duktig på detta så du kommer vidare. Skulle du kunna skriva dina kontaktuppgifter, antingen här eller i ett mail till oss så återkopplar vi? support.transpa@visma.com
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej!
Denna typ av underlag känner jag inte till att vi har dessvärre...jag blir lite nyfiken, har du kopplat TransPA till ditt löneprogram och tar hjälp av detta när du gör semesterårsavslut? I lönematchningar som är en tjänst vi erbjuder, typiskt nya kunder som går igång med TransPA, så matchar vi era lönearter i TransPA så de går över rätt till ert löneprogram vilket i sin tur underlättar och skapar bra förutsättningar vid semesterårsavslut.
Mvh Olof
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
- Rapportera olämpligt innehåll
Hej
Tack för ditt svar 🙂 jag vi har matchade lönearter i vårat löneprogram, men får inget stöd i systemet ang frånvaro om den skall vara semesterlönegrundande eller ej. Är detta något du känner igen och kanske har en lösning på?
