Nu är det dags att se över de anställdas semesterdagar!

[Karin Weiefors]

Efter septemberlönen har de flesta anställda tagit ut sin sommarsemester och det är dags att se över hur många semesterdagar som finns kvar.

Minst 20 semesterdagar ska tas ut och det som överskrider 20 kan den anställde få spara i upp till 5 år. Om den anställde inte har tagit tillräckligt många dagar är det nu läge att göra en plan för hur dessa ska tas ut. 

Tänk på att det är ditt ansvar som arbetsgivare att säkerställa att personalen tar ut sin ledighet varje år.

Kontrollera även om det finns anställda som har semesterdagar kvar som är sparade i fem år och gör en plan även för hur dessa ska tas ut. Årets semesterdagar måste tas ut först innan de sparade kan användas.

Kom också ihåg:

• Om den anställde är långtidsfrånvarande behöver inte några dagar tas ut utan dessa ligger kvar till den anställde är åter i tjänst.
• Om den anställde ex blev sjuk under semestern har denne rätt att ta ut semesterledigheten vid annat tillfälle.

Glöm inte att semester alltid ska tas ut i ledighet och inte i pengar!