- Marker tråd som ny
- Marker tråd som læst
- Fastgør denne Tråd for den nuværende bruger
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Udskriftsvenlig side
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hos os optjener vi ferie i timer.
Ifølge vejledning om ferie for ansatte i kommuner skal en fuldtidsansat medarbejder optjene ferietimerne efter følgende skema:
Måneders beskæftigelse | Ferieloven (dage) | Ferieaftalen (timer) |
1 | 2,08 | 15,42 |
2 | 4,16 | 30,83 |
3 | 6,24 | 46,25 |
4 | 8,32 | 61,67 |
5 | 10,4 | 77,08 |
6 | 12,48 | 92,5 |
7 | 14,56 | 107,92 |
8 | 16,64 | 123,33 |
9 | 18,72 | 138,75 |
10 | 20,8 | 154,17 |
11 | 22,88 | 169,58 |
12 | 25,00 | 185,00 |
Det vil sige, at der ikke optjenes 15,41 timer hver måned, som Visma tilsyneladende er sat op til, men at det er forskelligt fra måned til måned, alt efter hvor længe medarbejderen har været ansat.
Hvor står det beskrevet, hvordan jeg skal håndtere det i lønsystemet?
Mvh.
Catrine Nielsen
Løst! Gå til løsning.
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hej @Catrine Nielsen,
Dette kan systemet ikke håndtere p.t.
Der kommer release på korrektion af lønarter her i september. Jeg kan desværre ikke svare på om dette er med i denne release, men vi kan da håbe.
Jeg vil anbefale dig at kontakte vores hotline, som langt bedre kan besvare din spørgsmål.
Med venlig hilsen,
Thor Lundehøj
Community Manager
Var mit svar nyttigt? Så må du meget gerne give det et "like".
Besvarede mit svar dit spørgsmål? Så må du meget gerne acceptere det som "løsning".
Det vil være med til at hjælpe andre i Communitiet

- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hej Thor
Tak for svar.
Skal det forstås sådan, at en fuldtidsansat medarbejder vil få tilskrevet 15,41 ferietimer i 11 måneder, og så i august vil få tilskrevet 15,49 timer - i alt 185 timer? Altså at det i øjeblikket er den eneste måde at gøre det på?
mvh.
Catrine
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hej @Catrine Nielsen,
Ja, det er korrekt. Det er den eneste måde at gøre det på. Det er den fortolkning som ferielovskontoret og vores jurister har afgjort... 😕
Med venlig hilsen,
Thor Lundehøj
Community Manager
Var mit svar nyttigt? Så må du meget gerne give det et "like".
Besvarede mit svar dit spørgsmål? Så må du meget gerne acceptere det som "løsning".
Det vil være med til at hjælpe andre i Communitiet

