Tildeling af overenskomstbestemte ferieFRIdage ?

[Sanne Deichmann]

Hej alle

Er der nogen, der vil dele, hvordan de tildeler feriefridage her under den "nye" ferielov?

Vi har efter 6 måneds ansættelse ret til 5 feriefridage pr. ferieår. For nogen er det overenskomstbestemt, for andre "bare" en aftale. Vi ved, at vi i princippet selv kan bestemme hvordan de aftalebestemte tildeles, men hvad med de overenskomstbestemte?

Hvad hvis medarbejderen er ansat i februar 2021 og dermed har ret til feriefridage fra august ... skal vedkommende så have 5 feriefridage i august - og yderligere 5 dage i september, hvor der automatisk tildeles 5 feriefridage til alle med mere end 6 mdrs anciennitet? Eller kan man tildele en forholdsmæssigt antal i august?

Hvad gør I andre?

[Susanne123 · Accepted solution]

I vores overenskomst står ligeledes at man har ret til 5 feriefridage om året.

Vi optjener pt. stadigvæk efter reglerne i den gamle ferielov, altså skal du have været der et helt år, for at få alle 5 feriefridage tildelt pr. 1 maj.

Det betyder også, at er du ansat midt i optjeningsåret tildeles feriefridagene forholdsmæssigt.

Det forholder sig dog anderledes med f.eks. seniordage, som vi tildeler fuldt uanset om du er ansat i december og får nye 1 januar, da der ikke i overenskomsten her, er lagt op til aftalebestemte regler. 🙂

[Sanne Deichmann]

Super .. må jeg spørge hvilken overenskomst I følger?

[Susanne123]

DE - HK