Duurzame inzetbaarheid en AOW CAO PO

[Jkersbergen]

De CAO PO zegt dat een werknemer met de AOW leeftijd geen recht meer heeft op duurzame inzetbaarheid seniorenverlof 57+.

Dit is alleen niet ingericht in VIsma.

 Er zit namelijk een leeftijd staffel in van 57 t/m 90.

Mooier zou zijn dat hier staat 57 tot AOW leeftijd,

Ik heb hier een ticket voor aangemaakt, maar ik krijg terug dat wij dan zelf de leeftijd van 90 moeten aanpassen naar de AOW leeftijd van het huidige jaar.

Ik zou graag zien dat visma zelf jaarlijks de AOW leeftijd hiervoor aanpast.

[Rene van Jole]

Onze BA heeft al geantwoord op het verzoek en ook een beschrijving meegegeven hoe je hier het beste mee kunt omgaan. Deze is naar je verzonden. Bij een medewerker die doorwerkt na de AOW leeftijd moet altijd een nieuwe contract en IKV worden aangemaakt 

Obv de aanvullende toegezonden toelichting zien wij op dit moment geen verdere mogelijkheden dit in het systeem verder aan te passen