Dit is een verzoek dat wij al ruim 2 jaar op de lijst hebben staan. Er is toegezegd dat hier wat mee gedaan wordt, maar het blijft heel stil aan de kant van Visma.
Daarom plaats ik dit idee hier in de hoop dat nog meer gebruikers dit idee ondersteunen.
Het Generatiepact Woondiensten houdt in 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw. Dat is prima geregeld aan de Payroll-kant, maar totaal niet in HRM.
We moeten het oude aantal arbeidsuren laten staan, waardoor de verlofkaart niet goed werkt, formatieoverzichten enz. Gebruiken nu het veld contractnotities om bij te houden wie gebruikt maakt van deze regeling. Zeer foutgevoelig!!