Gebruikersprofiel
AKMD1
107
Berichten
264
Kudos
2
Oplossingen
‎14-04-2025
09:46
Ik vind dit echt niet kunnen. Inmiddels 5 jaar verder en nog steeds een handmatige ellende. Maak "gewoon" een extra veld aan met echte uren. Al tig x als idee heb aangeleverd. Dit is echt een enorm MINPUNT voor het pakket. En heel foutgevoelig. Nu het generatiepact weer voor zoveel jaar is afgetekend, moet hier echt wat mee.
... Meer weergeven
‎14-04-2025
08:56
@Rene van Jole wat is de stand van zaken hiervan? Komt dit ooit nog eens in Mijn Talent goed te staan? Zodat we niet meer de verlofkaart hoeven te herberekenen enz? Mijn Formatieoverzichten kloppen, begrotingen enz?
... Meer weergeven
‎20-03-2025
10:45
2 Kudos
Als ik een document upload in het E-dossier in de map Officiële Documenten, dan is die upload niet zichtbaar in Persoonsgegevens/officiële documenten. Wel als je het andersom doet. Dat is echt heel onhandig, vooral als je via een Workflow bijvoorbeeld wilt regelen dat je een Taak aanmaakt met uploaden VOG. Dan komt ie wel in het E-dossier, maar niet zichtbaar bij persoonsgegevens. Ik weet dat dit al een issue was toen de sectie Officiële documenten werd geïntroduceerd. Maar is het dus nog steeds niet opgelost. Kan dit nu misschien ergens ingesteld worden?
... Meer weergeven
‎20-02-2025
10:53
Dat klopt. Maar dat zit je al in de controle. Die controle is niet nodig als de trigger erop zit.
... Meer weergeven
‎20-02-2025
09:21
22 Kudos
Ik ben benieuwd hoe anderen hier over denken. Als iemand een idee aanlevert, wordt het aantal duimpjes geregistreerd. Zo wordt door Peple beoordeeld of een idee een noodzakelijke aanpassing is. Maar niet iedere gebruiker zit hier op het forum. Of kijkt met regelmaat. Hierdoor krijgen de ideeën te weinig reacties en wordt het niet op de roadmap gezet. Jammer! Want er zitten echt best goede tussen die een verbetering voor de gebruiker opleveren. Is het mogelijk dat hier eens naar gekeken wordt en een ander systeem verzonnen? Nu allemaal een duimpje geven he.. anders wordt het afgewezen 🙂
... Meer weergeven
‎20-02-2025
09:17
Ik denk dat het systeem van kudoos geven gewoon niet werkt. Niet iedereen kijkt op dit forum. En wat Jan Bouwman zegt: het mag gewoon niet tegelijk. En het is echt heel handig als dit er gewoon in zit als trigger.
... Meer weergeven
‎22-01-2025
08:53
@payrollsupport: dan regel je het voor alle declaratie-items en niet alleen voor dat item? Het lijkt mij handiger dat je per item gewoon een vinkje kunt aanzetten of de omschrijving wel of niet verplicht is.
... Meer weergeven
‎20-01-2025
13:16
En als ik actief uit zet, blijft dan wel de historie bij de medewerker in tact? Dus als een medewerker van 5 functies er 3 heeft die niet meer actief zijn, blijven ze wel in zijn historie staan? Want ik weet dat dit vinkje uit kan (zie ook mijn vraagstelling bovenaan), maar ben wat huiverig om het uit te zetten.
... Meer weergeven
‎15-01-2025
16:29
Wij hebben een enorme lijst aan functies die in gebruik zijn, maar ook functies die vervallen zijn. Die laatste kun je niet skippen uit de lijst ivm historie bij de medewerker. Maar ik wil graag in 1 oogopslag kunnen zien welke actief zijn. Hoe regelen jullie dat? Ik wil er niets aan de omschrijving aanpassen, omdat dit ook getoond wordt bij de medewerker. Maar inactief zetten kan ook niet. Ben benieuwd hoe jullie dit hebben aangepakt?
... Meer weergeven
‎27-12-2024
14:00
Oke duidelijk. Dan houd ik het nog bij die we nu in gebruik hebben.
... Meer weergeven
‎27-12-2024
13:46
Is dit het sjabloon voor 2025? Want ieder jaar maken ze weer een nieuw formulier en als je de oude gebruikt, want wordt die door banken niet geaccepteerd. Ik heb hem nog niet gedownload uit deze release, omdat onze huidige verklaring goed werkt.
... Meer weergeven
‎04-12-2024
09:05
Bedankt voor de uitleg. Ik heb inmiddels mijn naam aangepast. Ik kan hier tegenaan blijven schoppen, maar dat heeft dus geen zin. Ik hoop wel dat er meer klanten zijn die dit niet wenselijk vinden en het alsnog aangepast wordt.
... Meer weergeven
‎21-11-2024
17:38
Dankjewel voor de uitleg @lauraholm. Ik denk dat als je gewoon inlogt bij Peple (wachtwoord wordt automatisch opgeslagen en hoef je dus niet meer in te tikken). En dan doorklikt naar het Forum, iedereen gewoon met 2 klikken op de plek zit waar hij wil zijn. Het nadeel van een open community vind ik, dat jan-en-alleman nu op deze community kan kijken. In het kader van privacy vind ik dit een nadeel. En ik moet hier wel inloggen en vragen stellen, anders kan ik mijn werk niet goed doen. Ik heb dus geen keus. Of jullie moeten een alias kunnen aanbieden, dat ik hier anoniem zit. Dan is het prima.
... Meer weergeven
‎18-11-2024
14:11
@Simone Roskam dat klopt. Je kunt het dus wel aanklikken, je krijgt dan een popup van de ANWB routeplanner. De km moet je zelf even onthouden en dan invullen. Gelukkig hoeft dat maar 1x want dan slaat hij die route op. Ik moet je eerlijk zeggen dat de ANWB routeplanner ook veel duidelijker is.
... Meer weergeven
‎18-11-2024
14:09
Aanvulling: er wordt achter de schermen wel aan gedacht dit aan te passen, is mij verteld. Maar misschien als iedereen hier een flinke duim geeft dat het sneller geregeld wordt.
... Meer weergeven
‎18-11-2024
13:30
24 Kudos
Tot mijn grote verbazing blijkt alles wat je hier op het forum zet openbaar te zijn. Dus de vragen die je stelt, de antwoorden die je geeft. Ik heb hier al melding van gemaakt. En ja er wordt op gewezen als je een account aanmaakt. En toch niet zo duidelijk als je denkt. Ben je gebruiker op dit forum? Google dan eens je naam. Dan heb je grote kans dat je alles voorbij ziet komen wat je hier post. Graag hier nog eens kritisch naar kijken als het kan!
... Meer weergeven
‎18-11-2024
13:27
Wij zijn overgestapt van Google Maps naar ANWB Routeplanner om dit probleem. Google kijkt altijd naar reistijd op dat moment en kiest dan de snelste route. Als er dan maar 1x een stoplicht langer op rood staat, krijg je bij wijze van spreken al een andere route. Heel vervelend. Heb hier een case voor aangemaakt, maar wat blijkt: in de begeleidende tekst vanuit Mijn Talent staat dat er geen rekening mee wordt gehouden. maar dat is dus wel zo. Daarom zijn wij overgestapt naar ANWB. Daar kun je namelijk het vinkje aan of uit zetten of er rekening gehouden moet worden met de verkeerssituatie.
... Meer weergeven
‎21-10-2024
08:27
Nee helaas kan dat niet.
... Meer weergeven
‎11-09-2024
09:27
1 Kudo
Ik weet dat er een grote aanpassing komt op het verlof. Maar dan heb ik de vraag of hier ook aan gedacht is: in Outlook kun je een agenda item aanmaken met een terugkerend karakter. Dus bijvoorbeeld iedere vrijdagmiddag vrij. Kan dat straks ook in de verlofkaart?
... Meer weergeven
‎04-09-2024
17:15
6 Kudos
Bij sommige declaratie-items is het helemaal niet nodig een omschrijving in te vullen. Zoals als je een thuiswerkdag declareert. Het is mooi als dit een optie wordt om dit wel of niet een verplicht veld te laten zijn. Net zoals je dat bij een bijlage kunt regelen.
... Meer weergeven
‎04-09-2024
16:20
13 Kudos
Wij vergoeden 250 euro per jaar voor sporten. Een medeweker declareert max per 3 maanden de kosten. Maar soms dus ook een jaarcontributie in 1x. Nu houden we een excelllijst bij met die kosten. Maar het is fijn als je een component dus op max 250 per jaar zou kunnen zitten. Is dat mogelijk of is daar een tip voor hoe dit makkelijk op te lossen? Vaak vraagt een medewerker ook wat hij nog mag declareren als hij er al diverse kosten op heeft gezet.
... Meer weergeven
‎04-09-2024
16:18
10 Kudos
Ik ben benieuwd of het mogelijk is om een belemmering aan te zetten op het op 1 dag indienen van een declaratie woonwerk EN de thuiswerkvergoeding. Dit voorkomt dubbelingen en fouten. Waardoor de controle van de declaraties ook veel makkelijker is.
... Meer weergeven
‎02-09-2024
16:40
Onze medewerkers kunnen (nog) niet zelf documenten uploaden of verwerken in het E-dossier. Ik vraag mij af of andere werkgevers dat wel al zo geregeld hebben? En zo ja, werkt dat? ik ben altijd bang voor rommel in die dossiers. Maar daarbij: hoe regelen jullie dat als een nieuwe medewerker in dienst komt? Hij voert dan zelf al zijn gegevens in. Maar wat doe je met die diploma's. Vraag je die dan van tevoren op? Of vragen jullie digitale aan via Duo?
... Meer weergeven
‎14-08-2024
16:19
2 Kudos
Beetje ouderwets: alleen gehuwden feliciteren met bijvoorbeeld hun 12,5 jarig huwelijk. Daarom de wens om ook een signaal te kunnen zetten op geregistreerd partnerschap. Wel zo leuk toch?
... Meer weergeven
‎17-07-2024
17:27
1 Kudo
Op ons klantcontactcentrum wordt gewerkt met ploegen. De medewerkers krijgen iedere maand of 2 maanden een nieuw rooster. Hoe kan dit zo makkelijk mogelijk worden ingevoerd?
... Meer weergeven
‎07-06-2024
08:59
Ook ik ben het met Richard Mollemans eens: er kijken gewoon te weinig mensen actief op deze pagina. En het is enorm klungelig als je het salaris niet kunt ingeven en jezelf wat moet gaan rommelen met percentages.
... Meer weergeven
‎03-05-2024
12:01
Wij zoeken ons kleurenblind naar een handleiding hoe je een maaltijdverstrekking in de salarissen moet verwerken. Internet is er ook niet echt duidelijk over. Dit is de situatie: wij hebben een kantine en daar verzorgen we een lunch bij inschrijving. Hoe moet dat in de salarissen worden verwerkt (niet werkkostenregeling) en als je een eigen bijdrage daarvoor wilt berekenen. graag jullie hulp!
... Meer weergeven
‎03-05-2024
11:55
Fred, wij hebben een vraag over de maaltijdvergoeding. Mag ik je daarover mailen? groeten, Annette Koelink (a.koelink@maasdelta.nl)
... Meer weergeven
‎10-04-2024
15:17
zo dan! ga ik meteen gebruiken. Bedankt voor de tip!
... Meer weergeven
‎18-03-2024
15:18
3 Kudos
Is het mogelijk om bij een ToDo item, dat naar outlook wordt verstuurd de omschrijving aan te passen? Ik heb best veel taken waar een melding in mijn Outlook terecht komt. Maar je moet altijd eerst de mail openen voordat je ziet waarvoor die melding is. Het is fijn als je dus bij het Onderwerp in Outlook ziet waarvoor het ToDo item is. En ook over welke medewerker het gaat.
... Meer weergeven
- « Vorige
- Volgende »
Activiteits-feed voor AKMD1
- Kudos gegeven aan Nieuwe medewerker: herinneringen kunnen sturen uitnodigingsmail + log voor Simone Roskam. ‎23-04-2025 10:23
- Kudos gegeven aan Punten bij voorletters niet nodig bij indiensttredingsformulier voor Laurent4. ‎23-04-2025 10:22
- Kudos krijgen voor Generatiepact beter laten verwerken in HRM. ‎14-04-2025 09:50
- Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM gepost op Ideeën Visma.net HRM. ‎14-04-2025 09:46
- Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM gepost op Ideeën Visma.net HRM. ‎14-04-2025 08:56
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎26-03-2025 16:09
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎26-03-2025 09:01
- Kudos gegeven aan Re: Uploaden Officieel document kan alleen via Persoonsgegevens en niet eerst via E-dossier voor Igor Dijkstra. ‎24-03-2025 14:40
- Kudos krijgen voor Uploaden Officieel document kan alleen via Persoonsgegevens en niet eerst via E-dossier. ‎21-03-2025 10:11
- Kudos krijgen voor Uploaden Officieel document kan alleen via Persoonsgegevens en niet eerst via E-dossier. ‎20-03-2025 12:22
- Uploaden Officieel document kan alleen via Persoonsgegevens en niet eerst via E-dossier gepost op Forum in Visma.net HRM. ‎20-03-2025 10:45
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎14-03-2025 10:58
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎14-03-2025 10:53
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎13-03-2025 13:40
- Kudos krijgen voor Declaratie- item op max 250 euro per jaar zetten?. ‎12-03-2025 14:14
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎11-03-2025 16:00
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎10-03-2025 11:49
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎05-03-2025 21:45
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎05-03-2025 09:23
- Kudos krijgen voor Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is?. ‎03-03-2025 09:52
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika