About AKMD1

AKMD1 · ‎26-05-2025

Vraag: ik wil vanuit de declaraties een overzicht draaien voor de CO2 registratie. En dat gaat prima. Maar: ik moet informatie aanleveren van juli t/m december. Maar medewerkers hebben 3 maanden de tijd om kosten te declareren. Dus in juli zijn de kosten van april, mei en juni gedeclareerd. En in augustus ook weer max van 3 maanden. Wel netjes op datum gedeclareerd. Hoe kan ik voorkomen dat die gegevens in mijn registratie overzicht terecht komen?

AKMD1 · ‎28-04-2025

Wij gebruiken binnen ons bedrijf Valid Sign om onze stukken digitaal te tekenen. Nu weet ik nog, dat de mogelijkheid er zou aankomen dat ook Valid Sign in Mijn Talent gebruikt kan gaan worden. Zit daar al schot in? Kunnen wij binnenkort Valid Sign ook in Mijn Talent gaan gebruiken? En zo nee, welke opties hebben we dan?

AKMD1 · ‎14-04-2025

Ik vind dit echt niet kunnen. Inmiddels 5 jaar verder en nog steeds een handmatige ellende. Maak "gewoon" een extra veld aan met echte uren. Al tig x als idee heb aangeleverd. Dit is echt een enorm MINPUNT voor het pakket. En heel foutgevoelig. Nu het generatiepact weer voor zoveel jaar is afgetekend, moet hier echt wat mee.

AKMD1 · ‎14-04-2025

@Rene van Jole wat is de stand van zaken hiervan? Komt dit ooit nog eens in Mijn Talent goed te staan? Zodat we niet meer de verlofkaart hoeven te herberekenen enz? Mijn Formatieoverzichten kloppen, begrotingen enz?

AKMD1 · ‎20-03-2025

Als ik een document upload in het E-dossier in de map Officiële Documenten, dan is die upload niet zichtbaar in Persoonsgegevens/officiële documenten. Wel als je het andersom doet. Dat is echt heel onhandig, vooral als je via een Workflow bijvoorbeeld wilt regelen dat je een Taak aanmaakt met uploaden VOG. Dan komt ie wel in het E-dossier, maar niet zichtbaar bij persoonsgegevens. Ik weet dat dit al een issue was toen de sectie Officiële documenten werd geïntroduceerd. Maar is het dus nog steeds niet opgelost. Kan dit nu misschien ergens ingesteld worden?

AKMD1 · ‎20-02-2025

Dat klopt. Maar dat zit je al in de controle. Die controle is niet nodig als de trigger erop zit.

AKMD1 · ‎20-02-2025

Ik ben benieuwd hoe anderen hier over denken. Als iemand een idee aanlevert, wordt het aantal duimpjes geregistreerd. Zo wordt door Peple beoordeeld of een idee een noodzakelijke aanpassing is. Maar niet iedere gebruiker zit hier op het forum. Of kijkt met regelmaat. Hierdoor krijgen de ideeën te weinig reacties en wordt het niet op de roadmap gezet. Jammer! Want er zitten echt best goede tussen die een verbetering voor de gebruiker opleveren. Is het mogelijk dat hier eens naar gekeken wordt en een ander systeem verzonnen? Nu allemaal een duimpje geven he.. anders wordt het afgewezen 🙂

AKMD1 · ‎20-02-2025

Ik denk dat het systeem van kudoos geven gewoon niet werkt. Niet iedereen kijkt op dit forum. En wat Jan Bouwman zegt: het mag gewoon niet tegelijk. En het is echt heel handig als dit er gewoon in zit als trigger.

AKMD1 · ‎22-01-2025

@payrollsupport: dan regel je het voor alle declaratie-items en niet alleen voor dat item? Het lijkt mij handiger dat je per item gewoon een vinkje kunt aanzetten of de omschrijving wel of niet verplicht is.

AKMD1 · ‎20-01-2025

En als ik actief uit zet, blijft dan wel de historie bij de medewerker in tact? Dus als een medewerker van 5 functies er 3 heeft die niet meer actief zijn, blijven ze wel in zijn historie staan? Want ik weet dat dit vinkje uit kan (zie ook mijn vraagstelling bovenaan), maar ben wat huiverig om het uit te zetten.

AKMD1 · ‎15-01-2025

Wij hebben een enorme lijst aan functies die in gebruik zijn, maar ook functies die vervallen zijn. Die laatste kun je niet skippen uit de lijst ivm historie bij de medewerker. Maar ik wil graag in 1 oogopslag kunnen zien welke actief zijn. Hoe regelen jullie dat? Ik wil er niets aan de omschrijving aanpassen, omdat dit ook getoond wordt bij de medewerker. Maar inactief zetten kan ook niet. Ben benieuwd hoe jullie dit hebben aangepakt?

AKMD1 · ‎27-12-2024

Oke duidelijk. Dan houd ik het nog bij die we nu in gebruik hebben.

AKMD1 · ‎27-12-2024

Is dit het sjabloon voor 2025? Want ieder jaar maken ze weer een nieuw formulier en als je de oude gebruikt, want wordt die door banken niet geaccepteerd. Ik heb hem nog niet gedownload uit deze release, omdat onze huidige verklaring goed werkt.

AKMD1 · ‎04-12-2024

Bedankt voor de uitleg. Ik heb inmiddels mijn naam aangepast. Ik kan hier tegenaan blijven schoppen, maar dat heeft dus geen zin. Ik hoop wel dat er meer klanten zijn die dit niet wenselijk vinden en het alsnog aangepast wordt.

AKMD1 · ‎21-11-2024

Dankjewel voor de uitleg @lauraholm. Ik denk dat als je gewoon inlogt bij Peple (wachtwoord wordt automatisch opgeslagen en hoef je dus niet meer in te tikken). En dan doorklikt naar het Forum, iedereen gewoon met 2 klikken op de plek zit waar hij wil zijn. Het nadeel van een open community vind ik, dat jan-en-alleman nu op deze community kan kijken. In het kader van privacy vind ik dit een nadeel. En ik moet hier wel inloggen en vragen stellen, anders kan ik mijn werk niet goed doen. Ik heb dus geen keus. Of jullie moeten een alias kunnen aanbieden, dat ik hier anoniem zit. Dan is het prima.

AKMD1 · ‎18-11-2024

@Simone Roskam dat klopt. Je kunt het dus wel aanklikken, je krijgt dan een popup van de ANWB routeplanner. De km moet je zelf even onthouden en dan invullen. Gelukkig hoeft dat maar 1x want dan slaat hij die route op. Ik moet je eerlijk zeggen dat de ANWB routeplanner ook veel duidelijker is.

AKMD1 · ‎18-11-2024

Aanvulling: er wordt achter de schermen wel aan gedacht dit aan te passen, is mij verteld. Maar misschien als iedereen hier een flinke duim geeft dat het sneller geregeld wordt.

AKMD1 · ‎18-11-2024

Tot mijn grote verbazing blijkt alles wat je hier op het forum zet openbaar te zijn. Dus de vragen die je stelt, de antwoorden die je geeft. Ik heb hier al melding van gemaakt. En ja er wordt op gewezen als je een account aanmaakt. En toch niet zo duidelijk als je denkt. Ben je gebruiker op dit forum? Google dan eens je naam. Dan heb je grote kans dat je alles voorbij ziet komen wat je hier post. Graag hier nog eens kritisch naar kijken als het kan!

AKMD1 · ‎18-11-2024

Wij zijn overgestapt van Google Maps naar ANWB Routeplanner om dit probleem. Google kijkt altijd naar reistijd op dat moment en kiest dan de snelste route. Als er dan maar 1x een stoplicht langer op rood staat, krijg je bij wijze van spreken al een andere route. Heel vervelend. Heb hier een case voor aangemaakt, maar wat blijkt: in de begeleidende tekst vanuit Mijn Talent staat dat er geen rekening mee wordt gehouden. maar dat is dus wel zo. Daarom zijn wij overgestapt naar ANWB. Daar kun je namelijk het vinkje aan of uit zetten of er rekening gehouden moet worden met de verkeerssituatie.

AKMD1 · ‎21-10-2024

Nee helaas kan dat niet.

AKMD1 · ‎11-09-2024

Ik weet dat er een grote aanpassing komt op het verlof. Maar dan heb ik de vraag of hier ook aan gedacht is: in Outlook kun je een agenda item aanmaken met een terugkerend karakter. Dus bijvoorbeeld iedere vrijdagmiddag vrij. Kan dat straks ook in de verlofkaart?

AKMD1 · ‎04-09-2024

Bij sommige declaratie-items is het helemaal niet nodig een omschrijving in te vullen. Zoals als je een thuiswerkdag declareert. Het is mooi als dit een optie wordt om dit wel of niet een verplicht veld te laten zijn. Net zoals je dat bij een bijlage kunt regelen.

AKMD1 · ‎04-09-2024

Wij vergoeden 250 euro per jaar voor sporten. Een medeweker declareert max per 3 maanden de kosten. Maar soms dus ook een jaarcontributie in 1x. Nu houden we een excelllijst bij met die kosten. Maar het is fijn als je een component dus op max 250 per jaar zou kunnen zitten. Is dat mogelijk of is daar een tip voor hoe dit makkelijk op te lossen? Vaak vraagt een medewerker ook wat hij nog mag declareren als hij er al diverse kosten op heeft gezet.

AKMD1 · ‎04-09-2024

Ik ben benieuwd of het mogelijk is om een belemmering aan te zetten op het op 1 dag indienen van een declaratie woonwerk EN de thuiswerkvergoeding. Dit voorkomt dubbelingen en fouten. Waardoor de controle van de declaraties ook veel makkelijker is.

AKMD1 · ‎02-09-2024

Onze medewerkers kunnen (nog) niet zelf documenten uploaden of verwerken in het E-dossier. Ik vraag mij af of andere werkgevers dat wel al zo geregeld hebben? En zo ja, werkt dat? ik ben altijd bang voor rommel in die dossiers. Maar daarbij: hoe regelen jullie dat als een nieuwe medewerker in dienst komt? Hij voert dan zelf al zijn gegevens in. Maar wat doe je met die diploma's. Vraag je die dan van tevoren op? Of vragen jullie digitale aan via Duo?

AKMD1 · ‎14-08-2024

Beetje ouderwets: alleen gehuwden feliciteren met bijvoorbeeld hun 12,5 jarig huwelijk. Daarom de wens om ook een signaal te kunnen zetten op geregistreerd partnerschap. Wel zo leuk toch?

AKMD1 · ‎17-07-2024

Op ons klantcontactcentrum wordt gewerkt met ploegen. De medewerkers krijgen iedere maand of 2 maanden een nieuw rooster. Hoe kan dit zo makkelijk mogelijk worden ingevoerd?

AKMD1 · ‎07-06-2024

Ook ik ben het met Richard Mollemans eens: er kijken gewoon te weinig mensen actief op deze pagina. En het is enorm klungelig als je het salaris niet kunt ingeven en jezelf wat moet gaan rommelen met percentages.

AKMD1 · ‎03-05-2024

Wij zoeken ons kleurenblind naar een handleiding hoe je een maaltijdverstrekking in de salarissen moet verwerken. Internet is er ook niet echt duidelijk over. Dit is de situatie: wij hebben een kantine en daar verzorgen we een lunch bij inschrijving. Hoe moet dat in de salarissen worden verwerkt (niet werkkostenregeling) en als je een eigen bijdrage daarvoor wilt berekenen. graag jullie hulp!

AKMD1 · ‎03-05-2024

Fred, wij hebben een vraag over de maaltijdvergoeding. Mag ik je daarover mailen? groeten, Annette Koelink (a.koelink@maasdelta.nl)

CO2 registratie vanuit declaraties: hoe filter ik ...

Kunnen we ook Valid Sign als digitale ondertekenaa...

Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM

Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM

Uploaden Officieel document kan alleen via Persoon...

Re: Afwijzen tegelijk declaratie woonwerk + thuisw...

Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat and...

Re: Afwijzen tegelijk declaratie woonwerk + thuisw...

Re: Bij declaratie-items het veld Omschrijving nie...

Re: Lijst met functies opschonen, tips"?

Lijst met functies opschonen, tips"?

Re: Nieuwe werkgeversverklaring

Re: Nieuwe werkgeversverklaring

Re: Deze community niet meer openbaar op internet ...

Re: Deze community niet meer openbaar op internet ...

Re: Geïntegreerde routeplanner mag niet op basis v...

Re: Deze community niet meer openbaar op internet ...

Deze community niet meer openbaar op internet plaa...

Re: Geïntegreerde routeplanner mag niet op basis v...

Re: Bij declaratie-items het veld Omschrijving nie...

Verlof: is het fijn als je een terugkerende verlof...

Bij declaratie-items het veld Omschrijving niet ve...

Declaratie- item op max 250 euro per jaar zetten?

Afwijzen tegelijk declaratie woonwerk + thuiswerkv...

Hoe kan een nieuwe medewerker snel zijn diploma's ...

Signaal niet alleen op trouwdatum kunnen zetten ma...

Flexibel rooster: is dat in te voeren?

Re: Pro forma handmatig salaris 100% of Parttime s...

Hoe verwerk je een maaltijdverstrekking?

Re: Handboek Loonheffingen 2024

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us