Een aanvullende vraag is tegen welke problemen lopen jullie aan als de ziekmelding open blijft staan ? .
Welk doel wil je bereiken ? De medewerker ik nl ziek uit dienst gegaan en daar zijn ook EDI berichten voor en er kunnen ook nog verplichtingen voor de werkgevers zijn daarmee wil niet iedereen een ziekte willen afsluiten.
Er is al een alternatief om een ziekte melding af te sluiten, daarbij moet eerst de medewerker uit dienst worden gemeld en dan kan het ziekte geval gesloten worden, mits je gebruik maakt van onderstaande inrichting :
@Rene van Jole , bedankt voor je reactie. We krijgen van onze klanten de opmerking dat ze het vervelend vinden dat vertrokken personeelsleden nog te zien zijn bij Nu ziek.
V.w.b. het alternatief, is het dan zo dat de medewerker op bv 31-07 uitdienst gemeld moet worden. En daarna per 01-08 hersteld gemeld kan worden zonder dat er dan een melding naar UWV gaat?
Sommige klanten hebben de werkwijze om deze medewerkers na ziek uit dienst nog wel te willen zien, sommige (zoals jij ook aangeeft) hebben die wens niet. Heel begrijpelijk.
Het alternatief zorgt er inderdaad voor dat wanneer je de medeweker uit dienst hebt gemeld én aangegeven hebt in de specifieke taak dat deze na einde dienstverband (dus alle contracten zijn afgesloten, de medewerker is echt helemaal uit dienst) niet meer ingepland mag worden, dan gaat er geen melding naar het UWV. In dat geval kun je dat zelf ook direct controleren of dat goed gegaan is, als je in de taken tab van de ziekmelding kijkt of er na het hersteld melden geen taak is aangemaakt naar het UWV.
@NvdB Thnx! Ja, zo lees ik het ook en dat wilde ik controleren. Bij ons staat het vinkje niet aan, dus dat gaat goed. Eerst de medewerker uit dienst melden en daarna de ziekteperiode afsluiten.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.