gedeeltelijk hersteld

[NvdB]

ik kom volgende situatie tegen. Medewerker is ziekgemeld in schooljaar 2023-2024en heeft naaste een vaste aanstelling ook een tijdelijke uitbreiding die loopt t/m 31-07-2024.

Nu vindt in het nieuwe cursusjaar een gedeeltelijke herstelmelding plaats. Ik zie nu dat de ziekmelding op de tijdelijke uitbreiding ''open'' blijft staan. Dit is een onwenselijke situatie en houdt dus in dat je ook nog eens in de gaten moet houden om deze ziekmelding af te sluiten.

Ziek en herstelmelding zou m.i. niet aan contract gekoppeld moeten worden als tijdelijke uitbreiding beëindigd wordt zou deze automatisch beëindigd moeten worden.

[Monique van Berkel]

@NvdB Op 3-9-2024 heb ik voor deze vraag een request (nr. 50968898) ingestuurd bij de helpdesk. Helaas heb ik daar nog geen antwoord op gekregen. Hoe doen andere klanten dit? We zullen toch niet de enigen zijn, die hier last van hebben?

[NvdB]

@Monique van Berkel dat denk ik dan ook direct ja. Moet tot mijn spijt toch wel bekennen dat er diverse functionaliteiten in Visma HRM niet of niet goed geregeld zijn. die in HRCE eigenlijk vanzelfsprekend waren. En dit is er  1 van.

[KesterenMB]

@NvdB @Monique van Berkel 

Het is inderdaad lastig.

Wellicht heeft het te maken met het feit dat als de tijdelijke uitbreiding (> 5 klokuren) afloopt tijdens ziekte de werknemer hiervoor een ziektewetuitkering aan kan aanvragen bij het UWV.  In dat geval moet er een aanzegging worden gedaan.

Dus zeg maar bedoeld als een seintje ?

[Rene van Jole]

Goedemorgen,

Als het goed is is er op het vermelde ticket gereageerd inzake dit verzoek. 

Kort samengevat : 

Ziekmelden per contract > kan al door dit in de defintie aan te geven
Het automatisch beeindigen bij einde contract, dat gaan we niet ondersteunen, want in sommige gevallen heb je nog een nazorgplicht. Hier is een kennisartikel over gemaakt. 

https://peple-sc.4me.com/knowledge_articles/145956 

Ik ga daarmee dit verzoek afsluiten 

[Monique van Berkel]

@NvdB  Op mijn request kreeg ik het volgende antwoord (was iets andere situatie): 

Volgens mij moet jij het ziektepercentage (dat doe je per contract) voor het beëindigde contract per 1-8-2024 op 0% zetten.

Als de medewerker op een later moment is hersteld, dan wordt het ziekteverlof voor alle contracten automatisch afgesloten.