de gewerkte uren zoals bereikbaarheidsdienst en/of percentages overwerk zijn nog geen mogelijkheid van de Youforce App. Op dit moment kent de App alleen declaraties in kilometers en in euro's. Uren categorie bestaat dus nog niet.
"Niet ingepland" is in dit geval de juiste status. Dat wil zeggen dat ik niks concreets gepland heb.
Maar dit onderwerp hebben wel vaker besproken. Als ik dat samenvat komt het er op neer dat als we "Declaratie in uren" gaan toestaan, dit een heel platte functionaliteit zal zijn. En misschien neigt het wel meer naar een "Stuks-declaratie" dan specifiek uren..
Met "platte functionaliteit" bedoel ik dat we niet van plan zijn om allerlei berekeningen toe te voegen. Dus dat de medewerker start- en eindtijden kan ingeven, dat wij die omrekenen naar de juiste duur per percentage overwerk bijvoorbeeld.
We zien het wel voor ons dat je een declaratie voor kunt doen voor een x aantal uur overwerk 125%. Of een declaratie van 4 bereikbaarheidsdiensten. Of een declaratie van 6 huwelijken in het geval van een BABSer.
Vaak is het zo dat er allerlei andere parameters een rol spelen. Bijvoorbeeld of het een weekend betreft, en meer.
Dat zullen we met elkaar moeten onderzoeken zodra we ruimte hebben om extra functionaliteit toe te voegen aan de declaratie-module.
Ik roep daarbij wel iedereen op om een duimpje omhoog te geven of extra voorbeelden en uitleg te geven, zodat ik ook beter begrijp of dit idee belangrijker is dan andere ideeen.
@oscarwolbrink ik ben erg benieuwd naar de achtergrond van je vraag/idee. Zou je dit nog verder kunnen toelichten? Hoe zie je dit bijvoorbeeld in samenhang met het gebruik van (complexe) rooster- en planningsapplicaties, waarin deze uren veelal in geregistreerd worden en waarin middels diverse instellingen (o.a. CAO) de juiste berekeningen worden uitgevoerd.
@Marcel Bouman Als je een rooster / planningsapplicatie gebruikt, komen deze uren uit deze applicatie.
Wij (DOWR Gemeente) hebben niet zo'n systeem. Als medewerkers dan werken bijvoorbeeld in een bereikbaarheidsdienst op zaterdagavond, zit daar een bepaalde vergoeding achter.
De medewerker moet dus deze gewerkte uren ergens kwijt. In het "oude" systeem, hadden we een eigen excel rekenblad erachter zitten. In de inrichting met de app, is deze mogelijkheid er niet meer en kunnen de medewerkers deze uren niet via de app declareren.
Binnen de gemeente is deze behoefte er zeker, maar ik heb nu ook binnen de zorg verschillende stuk declaraties die we niet in het rooster willen verwerken. Daarom zou de eenheden declaratie een zekere uitkomst zijn. We kunnen dat nu niet inregelen bij declaraties omdat er of kilometers worden berekend of een bonnetje moet worden toegevoegd.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika