Meer codes transitievergoeding voor meerdere IKVs onder 1 personeelsnummer (PRG-I-151)

[Anonymous]

Op dit moment zijn er volgens de release notes van januari 2020 een tweetal codes (00699 en 00694) die je kan opgeven waarmee je een ontslagvergoeding kan uitbetalen zonder dat je een tweede dienstverhouding hoeft aan te maken.

Wij zouden graag zien dat er een tweede code voor transitievergoeding bij komt. Dit om onderscheidt te kunnen maken tussen een transitievergoeding die wordt uitbetaald aan iemand die na langdurige ziekte uit dienst gaat en een transitievergoeding aan iemand, omdat het tijdelijke contract niet verlengd word.

Dit met name omdat de eerste transitievergoeding verhaald kan worden bij het UWV en de andere niet.

[Former Member]

Beste Daniel, gebruiken jullie naast de Transitievergoeding, ook de Ontslagvergoeding, of zou je 00694 met een eigen tekst kunnen toepassen voor de 2e variant van Transitievergoeding ?

n.b. ik vindt het idee wel goed om onderscheid te bieden mbt langdurig ziekte, en hoor ook graag van andere klanten of er verdere varianten gewenst zijn, aangezien een 3e code misschien nog niet toereikend genoeg is ?

Groet, Paul

[Niek Grupstra]

De verwachting was dat deze wens automatisch gerealiseerd zou worden in het IKV project. Nu de wetgeving omtrent IKV steeds verder wordt uitgesteld en er bovendien na 4 jaar weinig stemmen zijn voor dit idee hebben we besloten de wens alsnog af te wijzen. In Youforce Reporting zijn mogelijkheden aanwezig om te filteren of er bijvoorbeeld langdurige ziekte speelde op het moment dat een transitievergoeding werd uitbetaald.

Als je toch graag een andere uitvoercode gebruikt, is het ook mogelijk om voor de transitievergoeding in specifieke situaties een nieuw registratienummer aan te maken en de transitievergoeding uit te betalen op een code voor bruto diversen.