Nu zien medewerkers na de jaarafsluiting van het verlof bij verlofsoorten waar nog niets in het jaar komt te vervallen de datum van 0-01-xxxx staan. Dit is verwarrend. Toon alleen indien er in het jaar ook echt een budget verjaart, zoals bij het wettelijke vakantieverlof 01-07-xxxx staat omdat het verlof van het jaar ervoor op 1 juli vervalt. Zou voor de medewerker een stuk duidelijker zijn.
Onze ervaring is dat de huidige manier van presenteren bij medewerkers meer vragen dan antwoorden oproept. Medewerkers zijn te weinig ingewerkt in deze materie om dit te begrijpen. Het zou onze wens zijn om alleen een vervaldatum en aantal uren te tonen als er daadwerkelijk uren vervallen zijn, en als er niets vervalt bij betreffende verlofsoort beide velden leeg te laten.
Er staan meerdere ideas in dit forum die over het verlofoverzicht gaan. Het zou mooi zijn als Raet deze oppakt en er daadwerkelijk mee aan de slag gaat.
De status van dit idee is geüpdatet naar ‘In onderzoek’ en er is een relevant label toegevoegd. Reden hiervoor is dat we in 2022 volop zijn begonnen met Youforce clean up ideeën. Voor Self Service hebben we meer dan 600 verschillende ideeën bekeken en beantwoord.
Om een weloverwogen antwoord te kunnen geven op dit idee combineren we dit met vergelijkbare ideeën met hetzelfde label. Voorbeelden van deze categorieën zijn:
Autorisatie en roltoewijzing
E-mail
Inzet formulier
Koppeling Personeelsdossier
We zullen de aankomende maanden gaan bepalen of we een dergelijke categorie kunnen toevoegen aan de roadmap voor Self Service. Zodra we dat hebben bepaald zullen we dit idee een definitieve status geven. Dit kan dus zowel ‘realisatie waarschijnlijk’ worden maar ook ‘afgewezen’.
Ik refereer dit even aan jou aangezien de oorspronkelijke indiener niet meer te achterhalen is. Inmiddels zijn wij al ver gevorderd met het nieuwe verlof waarin ook aandacht is gegeven aan het te vervallen verlof. Daardoor denk ik dat dit niet meer het waard is om dit te ondervangen in Self Service, waar het aanzienlijk lastiger zou zijn om dit te realiseren, en uiteindelijk ook steeds minder relevant wordt.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika