Wij werken niet met een roosterpakket en/of de verlofmodule.
Hierdoor dienen we straks iedere maand een handmatige actie te gaan doen in B4 om betaald ouderschapsverlof uit te betalen.
Onze medewerkers nemen een vast aantal uren per week ouderschapsverlof op. Dit zal straks ook gaan gebeuren voor betaald ouderschapsverlof. Echter heb je geen rubriek waarop je dit kan inrichten. Daarom hierbij het verzoek om de rubriek voor de uren betaald ouderschapsverlof ook als stam te kunnen gebruiken.
Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeënzullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.
Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jou gevraagde rubrieken al bestaan.
In de release notes van HR Core Beaufort 2022-06 is een apart hoofdstuk opgenomen, te weten:
Het klopt dat er inderdaad nieuwe rubrieken zijn gecreëerd voor ''Kind''. De nieuwe rubrieken in de reeks PI0172 zijn speciaal gecreëerd omdat er nu verschil is tussen betaald en onbetaald ouderschapsverlof.
Mijn collega's consultants zijn op dit moment hard aan het werk om de exacte best practice van Visma|Raet in te richten. Deze collega's kunnen het beste toelichten wat de best practice in gaat houden en in hoeverre gebruik van de verlofmodule gewenst/noodzakelijk is.
Omdat er veel aspecten belangrijk zijn rondom ''betaalde ouderschapsverlof'' is wordt er een speciaal webinar georganiseerd, zie hieronder de link en meer informatie:
Mocht de datum/tijd onverhoopt niet schikken voor je neem dan contact op met jullie vaste Customer Success Manager. Wellicht kan je met je vaste CSM-er een alternatief vinden zoals terugkijken van de opname.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika