Release datum
Deze release wordt vrijgegeven op zaterdag 2 september 2023.
Mededelingen
Gegevensuitwisseling HR Self Service en HR Core Beaufort Online via de data API
Sinds enige tijd kennen we voor Online klanten naast de gegevensuitwisseling via bestanden ook een eigentijdse variant op basis van de data API. Een groot aantal Online klanten is inmiddels al over op deze manier van gegevensuitwisseling van HRSS naar Beaufort. Medio oktober gaan we ook de overige Online klanten overzetten naar de data API. Voor meer context, de voordelen en een aantal klantervaringen zie dit bericht op de Youforce HR Core Beaufort community,
Actie
In oktober zet Visma | Raet de bestanden om naar de API, daar hoeft jouw organisatie niets voor te doen. De processen voor im- en export blijven hetzelfde. Wil je controleren of een mutatie verzonden en verwerkt is, dan geldt wel een andere werkwijze. In dit artikel in onze kennisbank lees je hier meer over. Wil je al voor oktober overstappen naar de API dan kan dat natuurlijk ook. Neem hiervoor contact op met je Customer Success Manager.
Herinnering: P15013 (Youforce gebruiker) op PS-niveau vervangt P05013 (Youforce gebruiker) op DV-niveau
Voor meer informatie klik hier.
Herinnering: Aanmaken export HRSS verdelen over meerdere bestanden
Voor meer informatie klik hier.
CAO Ziekenhuizen
Nieuwe rubrieken tbv de aantallen bereikbaarheids- en/of aanwezigheidsdiensten
Waarom
Met ingang van 1 juli 2023 wordt de vergoeding voor bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten binnen de cao Ziekenhuizen toegekend per dienst. Hierover hebben we in de vorige release notes uitgebreid gecommuniceerd. Onderdeel van de oplossing zijn een zestal nieuwe rubrieken waarmee de aantallen bereikbaarheids- en/of aanwezigheidsdiensten kunnen worden doorgegeven aan Payroll Gemal. Deze rubrieken hebben we in het kader van het tijdig beschikbaar kunnen stellen als download op de community geplaatst.
In deze release worden de betreffende rubrieken alsnog ook op reguliere wijze uitgeleverd.
Hoe
In HR Core Beaufort zijn de volgende rubrieken toegevoegd, welke ook toegepast kunnen worden binnen directe doorbelastingen:
|
Rubriekcode
|
Omschrijving
|
Exportcode
|
|
P36865
|
Aantal bereikbaarheidsdiensten Zkh feestdag
|
00865
|
|
P36866
|
Aantal bereikbaarheidsdiensten Zkh za-zo
|
00866
|
|
P36867
|
Aantal bereikbaarheidsdiensten Zkh overige dagen
|
00867
|
|
P36868
|
Aantal aanwezigheidsdiensten Zkh feestdag
|
00868
|
|
P36869
|
Aantal aanwezigheidsdiensten Zkh za-zo
|
00869
|
|
P36870
|
Aantal aanwezigheidsdiensten Zkh overige dagen
|
00870
|
Actie
Mocht je deze rubrieken al via de download hebben geïmporteerd, is dat geen enkel probleem. Alleen in die gevallen waarin je de omschrijving van de rubriek(en) hebt aangepast zullen die na de installatie van deze release weer de standaard waarden hebben.
CAO Waterschappen
PI-rubrieken voor de Waterschappen
Waarom
In de CAO Waterschappen is voorzien in een persoonlijk budget voor medewerkers. De hoogte van het persoonlijk budget is afhankelijk van de leeftijd van de medewerkers en wordt iedere 5 jaar toegekend.
Er wordt op dit moment gewerkt aan een integrale oplossing voor het administreren van dit persoonlijk budget in het Youforce portfolio. Zodra deze oplossing in de keten beschikbaar is zal dit uiteraard nader worden gecommuniceerd.
In het kader van de beoogde oplossing zijn een aantal nieuwe PI-rubrieken benodigd die zullen worden toegepast in de vorm van een HRSS best practice. Ook in de volgende release zullen nog een aantal aanvullende rubrieken worden uitgeleverd.
Hoe
In HR Core Beaufort zijn de volgende rubrieken toegevoegd:
|
Rubriekcode
|
Omschrijving
|
|
PI0295
|
Begindatum PBB
|
|
PI0296
|
Einddatum PBB
|
|
PI0297
|
AS Uren Weekdag 1
|
|
PI0298
|
AS Uren Weekdag 2
|
|
PI0299
|
AS Uren Weekdag 3
|
|
PI0300
|
AS Uren Weekdag 4
|
|
PI0301
|
AS Uren Weekdag 5
|
|
PI0302
|
AS Uren Weekdag 6
|
|
PI0303
|
AS Uren Weekdag 7
|
|
PI0304
|
AS Uren Weekdag 8
|
|
PI0305
|
AS Uren Weekdag 9
|
|
PI0306
|
AS Uren Weekdag 10
|
|
PI0307
|
AS Uren Weekdag 11
|
|
PI0308
|
AS Uren Weekdag 12
|
|
PI0309
|
AS Uren Weekdag 13
|
|
PI0310
|
AS Uren Weekdag 14
|
|
PI0311
|
Domein Account
|
|
PI0312
|
Standplaats
|
|
PI0313
|
Datum in dienst waterschap
|
|
PI0314
|
Datum jubileum 12,5 jaar
|
|
PI0315
|
Datum jubileum 25 jaar
|
|
PI0316
|
Datum jubileum 40 jaar
|
|
PI0317
|
Datum jubileum 50 jaar
|
|
PI0318
|
Naam vorige WG6
|
|
PI0319
|
Datum in dienst WG6
|
|
PI0320
|
Datum uit dienst WG6
|
|
PI0321
|
Dienstjaren tellen mee ABP WG6
|
|
PI0322
|
Dienstjaren tellen mee WS WG1
|
|
PI0323
|
Dienstjaren tellen mee WS WG2
|
|
PI0324
|
Dienstjaren tellen mee WS WG3
|
|
PI0325
|
Dienstjaren tellen mee WS WG4
|
|
PI0326
|
Dienstjaren tellen mee WS WG5
|
|
PI0327
|
Dienstjaren tellen mee WS WG6
|
Actie
Om te zijner tijd in HR Self Service gebruik te kunnen maken van deze rubrieken moeten deze rubrieken op dat moment worden toegevoegd aan de aanvullende rubrieken set voor Self Service. Ook wordt u dan geadviseerd om de batchopdracht met betrekking tot deze export opnieuw aan te maken. Zoals aangegeven volgt meer informatie met betrekking tot deze best practice zo spoedig mogelijk.
Gewijzigd en verbeterd
Wijziging stuurgegevens inzake directe doorbelastingen
Waarom
De stuurgegevens EWTSLDD en OWTSLDD worden gebruikt bij variabele direct doorbelasting voor de mogelijke eind- en overloop waarde van de technische sleutels.
Voor EWTSLDD was de waarde 998 en OWTSLDD de waarde 999. Aangezien er niet meer dan 99 directe doorbelastingen kunnen worden aangemaakt zijn de waarden verlaagd.
De waarde voor EWTSLDD is 99 geworden en voor OWTSLDD 100.
Actie
Geen actie.
Opgeloste meldingen
CAO HBO: Functie Berekenen WTF factor peildatum voor HBO (change 3028823)
Melding
Het percentage onbetaald verlof, rubriek P02532, wordt in sommige gevallen, ten onrechte verminderd op de WTF factor bij de berekening met functie 'Berekenen WTF factor peildatum voor HBO' (160091).
Oplossing
De programmatuur is aangepast: als het percentage onbetaald verlof op de peildatum groter is dan 0% en kleiner dan 100%, wordt deze waarde niet meegeteld in de berekening van de WTF-factor.
Actie
Geen actie.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika