Vejledninger i Visma HR

Denne Visma HR vejledning beskriver menupunktet Firma og tilhørende undermenuer. Her opbygges virksomhedens organisationsstruktur ved hjælp af firma, afdelinger og afdelingsledere.   Organisationsoversigt Her ses virksomhedens organisationsstruktur.   Klikker du på et firma [Firma] i organisationsoversigten, ser du i højre side disse detaljer om firmaet: Antal afdelinger Antal underfirmaer Klikker du på en afdeling, ser du i højre side disse detaljer om afdelingen: Afdelingsleder Afdelingsleder med brugeradgang Antal underafdelinger Antal medarbejdere i afdelingen (hvis medarbejderen er oprettet direkte i Visma Løn, vil medarbejderen først blive vist i organisationsoversigten, når medarbejderen er blevet tilknyttet en afdeling i Visma HR). Medarbejderne i afdelingen vises med personalenummer, fornavn og efternavn. Ved klik på medarbejderen kommer du direkte over på medarbejderens stamoplysninger. Opret nyt firma eller ny afdeling Nyt firma eller ny afdeling opretter du ved at klikke på ’Opret firma’ eller ’Opret afdeling’. Det er ikke muligt at indlæse en ny organisation.   Opret firma Udfyld relevante felter og klik på Gem. Felter med ’*’ er obligatoriske og skal udfyldes.   Hvis virksomheden har Visma HR med Leder-medarbejdermodul (My Visma med Self Service), er det i dette skærmbillede, du vælger, om der skal sendes mail med ’mødebooking’ til medarbejderne, når deres fraværsregistreringer bliver godkendt (fraværstype vælges under ’Indstillinger’ og ’Fravær via e-mail’). Det er også i dette skærmbillede, du kan redigere eksisterende firmaer, f.eks. firmanavn. Navnet bliver automatisk ændret på medarbejderens ansættelsesoplysninger.   Opret afdeling Udfyld relevante felter og klik på Gem.     Bemærk, at afdelingens ’Startdato’ skal ligge før eventuelle medarbejdere tilknyttes afdelingen. Du kan altså ikke knytte en medarbejder til en afdeling før afdelingens startdato. Afdelingens startdato kan heller ikke ligge før firmaets startdato. Feltet ’Afd. leder’ er valgfrit at udfylde - se under afsnittet ‘Afdelingsledere’ i hvilke sammenhænge oplysningen bruges. Der er ingen systemmæssig sammenhæng mellem den leder, der vælges her og den leder, der evt. har brugeradgang til systemet.  Husk at opdatere ’Afd. Leder’ hvis lederen har skiftet arbejdsgiver. Feltet ’Afd. leder med brugeradgang’ kommer til anvendelse, hvis virksomheden har givet ledere adgang til systemet.  Feltet udfyldes automatisk, så snart en bruger får adgang til afdelingen.   BEMÆRK: Afdeling i Visma HR er ikke det samme som afdeling i Visma Løn. Afdeling på ansættelsesforholdet i Visma Løn svarer til CostCenter i Visma HR.   Firma og afdelinger Menupunktet ’Firma og afdelinger’ giver et godt overblik over virksomhedens firmaer og afdelinger. Visningen kan ændres ved at klikke på kolonneoverskrifterne. Ved at fjerne fluebenet i feltet ’Vis kun aktive’ vises også afdelinger, der har en slutdato. Nyt firma og ny afdeling kan også oprettes via dette menupunkt. Ved oprettelse af en ny afdeling skal denne tilknyttes et eksisterende firma.     Hvis en afdeling ikke længere er i brug, kan du med fordel sætte slutdato på afdelingen, så den ikke længere vises i forskellige opslag i systemet. Slutdato kan nemt fjernes igen. Du må ikke slette en afdeling, med mindre der er tale om fejloprettelse.    Afdelingsledere Her ses ledere eller andre med tilsvarende roller, der har adgang til afdelinger i Visma HR. Afd. leder med brugeradgang Feltet kommer til anvendelse, hvis virksomheden har Self Service, eller hvis virksomheden har andre roller med brugeradgang, der er sat op til at blive vist her. Lederens brugernavn udfyldes automatisk, når der gives brugeradgang via menupunktet ’Bruger/adgang’ under ‘Indstillinger’, og kan dermed ikke opdateres via nærværende side. Afd. leder Feltet ’Afd. leder’ er valgfrit at udfylde, men kommer i anvendelse følgende steder: Ansættelse Leders navn vises på fanen Ansættelse. Påmindelsesmodul  Her er ’Nærmeste leder’ den samme som ’Afd. leder’, dvs. det er denne person, der f.eks. vil modtage en påmindelse om, at der er registeringer til godkendelse. Rapporter Lederens navn vises ud for medarbejderne i de fleste rapporter. Godkendelse i My Visma app I appen kan lederen vælge at se registreringer fra alle, som lederen har adgang til at se data på eller kun dem, der er i lederens team. Teamet er medarbejdere i den afdeling, hvor lederen vises i kolonnen ’Afd. leder’. Der er ingen systemmæssig sammenhæng mellem den leder, der vælges her og den leder, der evt. har brugeradgang til systemet.    Afdelingsledere tilknyttes en afdeling ved at klikke på redigeringspennen og vælge lederen fra dropdown listen. Vises navnet på lederen to eller flere gange, er det fordi, den pågældende person har flere aktive ansættelsesforhold. Navnene er sorteret alfabetisk og herefter i arbejdsgivernummer orden. 

Vedhæftet finder du vejledning i arbejdstidsregistrering. Vejledningen beskriver hvordan medarbejdere og ledere bekræfter arbejdstid.    

Vejledning til registrering af arbejdstid i My Visma app:  

This guide will be expanded as the functionality for registering work time in My Visma / Visma HR becomes available.   This guide describes how to set up and record working hours in My Visma / Visma HR.    

This guide describes how you create an Absence Calendar and Work plan for Service agency, Employer and Employee.    

Introduction This guide will be expanded as the functionality for registering working hours in My Visma / Visma HR becomes available.   About the “Working time” features The “Working Hours” function in My Visma/Visma HR can be used to comply with the amendment to the Working Hours Act, which makes it obligatory for employers to register employees' daily working hours as of July 1, 2024.   The concept of working hours in the Working Hours Act is defined as 'The period during which the worker is at work and at the employer's disposal while performing his or her job or tasks'.