Mine områder

Sign in Du mangler at tilføje dine favoritområder. Dem kan du let tilføje ved at trykke på knappen "Administrer Mine områder" herunder.
annuller
Viser resultater for 
Søg i stedet efter 
Mente du: 
Recent topics

Bliv den første til at teste nye funktioner og ideer i dine Visma løsninger
Vi er nu klar til at guide dig yderligere gennem håndteringen af den nye ferielov. Også denne gang er der fokus på overgangsordningen, som netop nu kræver jeres opmærksomhed.
HejSusanne Ørbæk Tak for dit spørgsmål. Begge dele kan være korrekt afhængig af sammenhængen. Du kan evt. kontakte hotline med et konkret eksempel, så kan vi kigge på det og få det fejlmeldt, hvis det viser sig, at der beregnes af et forkert år. Fra guiden til omsorgsdage er der 2 muligheder for beregning til udbetaling: Bruttoløn for året (sidste kalenderår) inkl. firma pensionsbidrag * 1,92 % / antal tildelte dage = sats pr. dag. Ganges med dage saldo fra året = udbetaling. (lønart 3325). Benyttes ved automatisk udbetaling i januar af ikke bruge dage fra året før. Bruttoløn år til dato * 1,92 % * 12 / 5 * beregnede dage (reduceret i forhold fratrædelses dato og ”mistede” dage ved f.eks. orlov uden løn) = udbetaling. (lønart 3324). Benyttes ved automatisk udbetaling ved fratrædelse. Venlig hilsen Vicky Sørensen
Visma Shop
Links